Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KLINIK NAVAAGREEN NATURAL SKINCARE YOGYAKARTA Tri Purwanti; Muhammad Urnieka Falah; Sry Wahyuni Hasan
Journal of Social and Economics Research Vol 5 No 2 (2023): JSER, December 2023
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v5i2.133

Abstract

Penelitian berjudul “Pengaruh Pengembangan Kariri dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Klinik Kecantikan Navaagreen Natural skincare Yogyakarta” penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh dari variabel Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan secara simultan dan persial pada Klinik Kecantikan Navaagreen Natural skincare Yogyakarta. Metode penelitian yang diterapkan adalah model kuantitatif, yang melibatkan penggunaan kuesioner sebagai instrumen untuk mengumpulkan data dari 100 responden yang merupakan karyawan. Dari hasil Uji T (persial) menunsjukan bahwa Pengembangan Karir dan Motivasi kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Keja Navaagreen Natural skincare Yogyakarta. Berdasarkan hasil Uji f (simultan) menunjukan Fhitung (105,183) > Ftabel (3,09) dengan nilai Signifikanj (0,000 < 0,05). Artinya Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Navaagreen Natural skicareare Yogyakarta.
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KLINIK NAVAAGREEN NATURAL SKINCARE YOGYAKARTA Tri Purwanti; Muhammad Urnieka Falah; Sry Wahyuni Hasan
Journal of Social and Economics Research Vol 5 No 2 (2023): JSER, December 2023
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v5i2.133

Abstract

Penelitian berjudul “Pengaruh Pengembangan Kariri dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Klinik Kecantikan Navaagreen Natural skincare Yogyakarta” penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh dari variabel Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan secara simultan dan persial pada Klinik Kecantikan Navaagreen Natural skincare Yogyakarta. Metode penelitian yang diterapkan adalah model kuantitatif, yang melibatkan penggunaan kuesioner sebagai instrumen untuk mengumpulkan data dari 100 responden yang merupakan karyawan. Dari hasil Uji T (persial) menunsjukan bahwa Pengembangan Karir dan Motivasi kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Keja Navaagreen Natural skincare Yogyakarta. Berdasarkan hasil Uji f (simultan) menunjukan Fhitung (105,183) > Ftabel (3,09) dengan nilai Signifikanj (0,000 < 0,05). Artinya Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Navaagreen Natural skicareare Yogyakarta.
LIQUIDITY, PROFITABILITY, AND SOLVENCY: COMPARATIVE ANALYSIS OF FINANCIAL PERFORMANCE Tri Purwanti; Sry Wahyuni Hasan; M.U. Falah; Sri Hermuningsih
International Journal of Accounting, Management, Economics and Social Sciences (IJAMESC) Vol. 2 No. 1 (2024): February
Publisher : ZILLZELL MEDIA PRIMA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61990/ijamesc.v2i1.159

Abstract

This study aims to analyze the comparison of financial performance of PT Timah Tbk with PT Golden Energy Mines Tbk in terms of liquidity, profitability and solvency ratios. This type of research data is secondary data. Data collection techniques with literature and documentation. Data analysis used in liquidity ratio analysis consists of Current Ratio (CR), and Quick Ratio (QR), profitability consisting of Return on Asset (ROA) and Return On Equity (ROE), and solvency ratios namely Total Debt To Equity Ratio and Total Debt To Total Asset Ratio. The results showed that PT Timah has more ability to pay its short-term debt, more ability to pay its short-term debt that has been reduced by inventory when compared to PT Golden Energy Mines Tbk. PT Golden Energy Mines Tbk has more ability to obtain net profit after tax from total assets, more ability to obtain net profit after tax from total equity when compared to PT Timah Tbk. PT Timah Tbk has a lower level of debt risk and a lower level of debt risk when compared to PT Golden Energy Mines Tbk.