Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Nusantara Hasana Journal Journal of Social And Economics Research journal of social and economic research
Khairul Tri Anjani
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Nursing Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
STRATEGI PENGEMBANGAN PENGUATAN MANAJEMEN SDM & ORGANISASI Khairul Tri Anjani; Arief Hidayat
Journal of Social and Economics Research Vol 6 No 1 (2024): JSER, June 2024
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v6i1.347

Abstract

Pengembangan dan penguatan Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi semakin penting dalam konteks modern saat ini. Penelitian ini menggunakan metode kajian literatur untuk mengidentifikasi konsep dan praktik terkait pengembangan SDM di dalam organisasi. Melalui analisis terhadap berbagai sumber pustaka, termasuk buku, jurnal, dan artikel, penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan pemahaman yang mendalam tentang pentingnya pengelolaan SDM yang efektif dalam mencapai tujuan strategis organisasi. Hasil kajian menunjukkan bahwa pengelolaan SDM yang efektif menjadi kunci kesuksesan organisasi dalam menghadapi tantangan perubahan teknologi dan dinamika pasar. Dengan pemahaman yang mendalam tentang konsep-konsep dan praktik-praktik terbaik dalam pengembangan SDM, organisasi dapat menciptakan keunggulan kompetitif dan meningkatkan kesinambungan mereka di masa depan.
IMPLEMENTASI SISTEM MANAJEMEN MUTU ISO DALAM PENDIDIKAN PADA ORGANISASI PENDIDIKAN DI ERA DIGITAL Darmawan Rahmadi; Khairul Tri Anjani
Nusantara Hasana Journal Vol. 4 No. 3 (2024): Nusantara Hasana Journal, August 2024
Publisher : Yayasan Nusantara Hasana Berdikari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59003/nhj.v4i3.1195

Abstract

This study aims to investigate the implementation of the ISO Quality Management System in educational organizations, focusing on the aspects of establishment, implementation, evaluation, control, and improvement (PEPP). The research method used is a case study with a qualitative approach. Data were collected through observation, interviews, and document analysis. The results of the study indicate that the implementation of the ISO Quality Management System has brought significant changes in the management of educational organizations. The steps of establishing quality standards, implementing established procedures, periodic evaluations, controlling processes, and continuous improvement efforts have increased the efficiency and effectiveness of education. However, there are challenges in integrating all elements into a unified whole. Recommendations are given to educational organizations to further strengthen the implementation of the ISO Quality Management System by paying attention to aspects that still need to be improved. The use of technology in the quality management process needs to be improved to optimize efficiency and accessibility of information. In addition, it is necessary to increase awareness and commitment of all members of the organization towards the importance of quality management in achieving educational goals.
STRATEGI PENGEMBANGAN PENGUATAN MANAJEMEN SDM & ORGANISASI Khairul Tri Anjani; Arief Hidayat
Journal of Social and Economics Research Vol 6 No 1 (2024): JSER, June 2024
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v6i1.347

Abstract

Pengembangan dan penguatan Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi semakin penting dalam konteks modern saat ini. Penelitian ini menggunakan metode kajian literatur untuk mengidentifikasi konsep dan praktik terkait pengembangan SDM di dalam organisasi. Melalui analisis terhadap berbagai sumber pustaka, termasuk buku, jurnal, dan artikel, penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan pemahaman yang mendalam tentang pentingnya pengelolaan SDM yang efektif dalam mencapai tujuan strategis organisasi. Hasil kajian menunjukkan bahwa pengelolaan SDM yang efektif menjadi kunci kesuksesan organisasi dalam menghadapi tantangan perubahan teknologi dan dinamika pasar. Dengan pemahaman yang mendalam tentang konsep-konsep dan praktik-praktik terbaik dalam pengembangan SDM, organisasi dapat menciptakan keunggulan kompetitif dan meningkatkan kesinambungan mereka di masa depan.
Co-Authors Arief Hidayat Rahmadi, Darmawan