Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Social And Economics Research journal of social and economic research
Nabila Febriyani Hidayat
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI FINANSIAL, DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN Nabila Febriyani Hidayat
Journal of Social and Economics Research Vol 6 No 1 (2024): JSER, June 2024
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v6i1.445

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi Finansial, dan Loyalitas Karyawan terhadap Kinerja Karyawan. Obyek yang dipilih dalam penelitian ini yaitu Perusahaan CV. XYZ, perusahaan ini bergerak pada bidang perdagangan material konstruksi bangunan. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda. Bentuk penelitian yang digunakan dalam penelitian ini bersifat deskriptif dan kausalitas. Populasi pada penelitian ini yaitu karyawan Perusahaan CV. XYZ yang berjumlah 22 karyawan. Dengan jumlah sampel yang digunakan yaitu 22 karyawan. Dengan menggunakan Teknik sampling jenuh yang dikumpulkan dengan cara menyebarkan kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Variabel Disiplin Kerja, Kompensasi Finansial dan Loyalitas karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di perusahaan CV.XYZ.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI FINANSIAL, DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN Nabila Febriyani Hidayat
Journal of Social and Economics Research Vol 6 No 1 (2024): JSER, June 2024
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v6i1.445

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi Finansial, dan Loyalitas Karyawan terhadap Kinerja Karyawan. Obyek yang dipilih dalam penelitian ini yaitu Perusahaan CV. XYZ, perusahaan ini bergerak pada bidang perdagangan material konstruksi bangunan. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda. Bentuk penelitian yang digunakan dalam penelitian ini bersifat deskriptif dan kausalitas. Populasi pada penelitian ini yaitu karyawan Perusahaan CV. XYZ yang berjumlah 22 karyawan. Dengan jumlah sampel yang digunakan yaitu 22 karyawan. Dengan menggunakan Teknik sampling jenuh yang dikumpulkan dengan cara menyebarkan kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Variabel Disiplin Kerja, Kompensasi Finansial dan Loyalitas karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di perusahaan CV.XYZ.
Co-Authors