Journal of Social And Economics Research
Vol 6 No 1 (2024): JSER, June 2024

PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI FINANSIAL, DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Nabila Febriyani Hidayat (Unknown)

Article Info

Publish Date
30 Jun 2024

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi Finansial, dan Loyalitas Karyawan terhadap Kinerja Karyawan. Obyek yang dipilih dalam penelitian ini yaitu Perusahaan CV. XYZ, perusahaan ini bergerak pada bidang perdagangan material konstruksi bangunan. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda. Bentuk penelitian yang digunakan dalam penelitian ini bersifat deskriptif dan kausalitas. Populasi pada penelitian ini yaitu karyawan Perusahaan CV. XYZ yang berjumlah 22 karyawan. Dengan jumlah sampel yang digunakan yaitu 22 karyawan. Dengan menggunakan Teknik sampling jenuh yang dikumpulkan dengan cara menyebarkan kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Variabel Disiplin Kerja, Kompensasi Finansial dan Loyalitas karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di perusahaan CV.XYZ.

Copyrights © 2024




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Journal of Social And Economics Research
Website

Abbrev

JSER

Publisher

Ikatan Dosen Menulis

Subject

Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Description

Journal of Social and Economics Research (JSER) is a peer-reviewed journal that focuses on critical studies of social and economic research. Investigated the dynamics of teaching and learning of social education, and social and economic problems in society at the primary, senior, and high education ...