Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial
Anjel, Anjel
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
INOVASI DINAS SOSIAL KOTA PADANG DALAM PENANGANAN ANAK JALANAN MELALUI PROGRAM RAISALAH DAKU Alifa Fairuz Shabira; Syamsir, Syamsir; Angel Halsya Dwi Qalbi; Anggun Febrika Anjola; Anjel, Anjel; Helma Syahdila; Dinda P. D
Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Vol. 3 No. 10 (2024): Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.6578/triwikrama.v3i10.3699

Abstract

Dalam upaya menangani permasalahan anak jalanan, Pemerintah Kota Padang, melalui Dinas Sosial, telah mengembangkan sebuah inovasi program yang dikenal sebagai "Rasailah Daku". Program ini bertujuan untuk memberikan perlindungan, rehabilitasi, dan reintegrasi sosial bagi anak-anak jalanan di Kota Padang. Oleh karena itu, tujuan dari penulisan ini bertujuan untuk mengetahui inovasi dinas sosial Kota Padang sebagai kelembagaan sosial dalam penanganan anak jalanan melalui program Rasailah Daku. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi pengembangan ilmu pengetahuan, khususnya ilmu administrasi publik. Selain itu, kajian ini juga dapat memberikan wawasan tentang peran strategis Dinas Sosial sebagai kelembagaan sosial dalam menangani isu-isu sosial di masyarakat. Metode yang dipakai dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif yang bersifat deskriptif dengan cara mengumpulkan data melalui observasi langsung ke lapangan.
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI BALAI PENGELOLA KERETA API RINGAN SUMATERA SELATAN Anjel, Anjel; Maliah, Maliah; Usman, Benny
Journal of Management Small and Medium Enterprises (SMEs) Vol 17 No 2 (2024): JOURNAL OF MANAGEMENT Small and Medium Enterprises (SME's)
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35508/jom.v17i2.12103

Abstract

This study aims to determine the effect of compensation and motivation on employee job satisfaction. The method used in this study is a quantitative method with the number of samples studied were 41 respondents. The data analysis techniques used in this study are multiple linear regression analysis, correlation coefficient analysis, determination coefficient analysis, t-test, and F-test using the SPSS 26 program. The results of the study can be concluded that partially and simultaneously there is a significant influence between compensation and motivation variables on work satisfaction at the Riangan Railway Management Center of South Sumatra. Keywords: Compelnsation; Motivation; Job Satisfaction
Co-Authors Alifa Fairuz Shabira Angel Halsya Dwi Qalbi Anggun Febrika Anjola Dinda P. D Helma Syahdila Maliah, Maliah Syamsir Syamsir Usman, Benny