Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI
Emilia, Netania
Unknown Affiliation
Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Green Human Resource Management dan Corporate Governance terhadap Job Pursuit Intention melalui Corporate Social Responsibility Krisna, Ardilla; Emilia, Netania
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 7 No. 3 (2023): Desember 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v7i3.11607

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Green Human Resource Management dan Corporate Governance terhadap Job Pursuit Intention melalui Corporate Social Responsibility. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria responden yaitu tenaga kerja dari PT. Marga Lingkar Jakarta. Jumlah responden yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 135 responden. Metode analisis data menggunakan Structural Equation Model (SEM) dan diolah menggunakan software SPSS 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Green Human Resource Management tidak memiliki pengaruh positif terhadap Job Pursuit Intention, Corporate Governance dan Corporate Social Responsibility memiliki pengaruh positif terhadap Job Pursuit Intention, Green Human Resource Management dan Corporate Governance memiliki pengaruh positif terhadap Corporate Social Responsibility, Corporate Social Responsibility mampu memediasi pengaruh Green Human Resource Management terhadap Job Pursuit Intention serta Corporate Social Responsibility tidak mampu memediasi pengaruh Corporate Governance terhadap Job Pursuit Intention.
Pengaruh Career Plateau, Job Burnout, Social Loafing terhadap Turnover Intention Karyawan di Lingkungan PT. Duta Sumber Inti Niaga Christian, Ezra; Emilia, Netania; Tiarapuspa, Tiarapuspa
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 7 No. 3 (2023): Desember 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v7i3.12238

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisi pengaruh Career Plateau, Job Burnout, Social Loafing terhadap Turnover Intention. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria responden yaitu tenaga kerja dari PT. Duta Sumber Inti Niaga. Jumlah responden yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 244 responden. Metode analisis data menggunakan Structural Equation Model (SEM) dan diolah menggunakan software SPSS 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Career Plateau memiliki pengaruh positif terhadap Turnover Intention, Job Burnout memiliki pengaruh positif terhadap Turnover Intention, Social Loafing memiliki berpengaruh positif terhadap Turnover Intention.
Co-Authors Christian, Ezra Krisna, Ardilla Tiarapuspa Tiarapuspa, Tiarapuspa