Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI DIPANEGARA KOMPUTER SISTEM INFORMASI (DIPAKOMSI)
Andi Djamro, Risnayanti
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Motivasi Internal Dan Motivasi Eksternal Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Marsa, Marsa; Bahtiar, Akbar; Mirfan, Mirfan; Hardi, Hardi; Andi Djamro, Risnayanti
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 2 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sumber daya manusia (SDM) dalam suatu perusahaan merupakan komponen vital yang menentukan keberhasilan dan keberlangsungan organisasi. SDM tidak hanya merujuk pada jumlah pekerja yang dimiliki oleh perusahaan, tetapi juga mencakup kualitas, keterampilan, kompetensi, serta potensi mereka dalam memberikan kontribusi terhadap pencapaian tujuan perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari motivasi intrnal dan motivasi eksternal terhadap produktivitas kerja karyawan PT Metro Sukses Makmur. Metode penelitian yang digunakan adalah kyantitatif dengan menggunakan teknik pengumpulan data berua kuesioner dan wawancara, responden yang digunakan adalah sebanyak 30 orang karyawan PT Metro Sukses Makmur. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan abwha terdapat pengaruh secara parsial dan simultan dari motivasi internal dan motivasi eksternal terhadap produktivitas kerja karyawan PT Metro Sukses Makmur.
IMPLEMENTASI METODE PROMETHEE PADA SISTEM PENENTUAN PRIORITAS PEMBANGUNAN PERUMAHAN VIOLA INDONESIA R, Muh. Firdaus; Fitrahman, Fadhil; Susanto, Cucut; Andi Djamro, Risnayanti
DIPAKOMSI Vol. 17 No. 2 (2023): Jurnal Dipanegara Komputer Sistem Informasi (DIPAKOMSI)
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Dipa Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36774/dipakomsi.v17i2.1510

Abstract

Penelitian ini membahas tentang implementasi metode Promethee dalam konteks sistem penentuan prioritas pembangunan perumahan Viola di Indonesia. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk memberikan kerangka kerja yang efektif dalam mengevaluasi dan mengurutkan alternatif pembangunan perumahan berdasarkan sejumlah kriteria yang relevan. Metode Promethee digunakan sebagai pendekatan untuk mengatasi kompleksitas dalam pengambilan keputusan terkait prioritas pembangunan perumahan. Penelitian ini menggambarkan langkah-langkah pelaksanaan metode Promethee, termasuk penentuan kriteria yang relevan, pembobotan kriteria, perhitungan indeks preferensi, dan pengurutan alternatif pembangunan perumahan. Melalui studi kasus pada proyek perumahan Viola di Indonesia, metode Promethee terbukti memberikan hasil yang dapat membantu para pemangku kepentingan dalam mengambil keputusan yang lebih terinformasi. Hasil penelitian ini menggambarkan bagaimana alternatif-alternatif pembangunan perumahan dievaluasi berdasarkan kriteria-kriteria yang telah ditetapkan dan diurutkan sesuai dengan preferensi yang dihasilkan oleh metode Promethee. Diharapkan bahwa hasil penelitian ini dapat memberikan kontribusi dalam meningkatkan proses pengambilan keputusan terkait pembangunan perumahan serta memberikan panduan yang lebih akurat bagi pengembang, pemerintah, dan pihak terkait dalam menentukan prioritas proyek pembangunan perumahan di masa depan.
PERANCANGAN APLIKASI PEREKRUTAN KARYAWAN DENGAN METODE COMPOSITEPERFORMANCE INDEX BERBASIS WEB kendenan, Windiarty; Tommy Paulus, Yesaya; Andi Djamro, Risnayanti
DIPAKOMSI Vol. 17 No. 2 (2023): Jurnal Dipanegara Komputer Sistem Informasi (DIPAKOMSI)
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Dipa Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36774/dipakomsi.v17i2.1518

Abstract

Abstrak Rekrutmen ini menjadi salah satu proses untuk menentukan baik tidaknya pelamar yang akan menjadi karyawan baru pada Kantor yang telah bekerja samadengan Dinas Ketenaga kerjaan Kota Makassar. Dinas Ketenaga kerjaan Kota Makassar yang mana akan melakukan seleksi pelamar dengan melihat dan membandingkan data calon seperti kriteria yang dibutuhkan dan hasil tes yang telah dicapai agar penilaian dilakukan secara objektif maka diperlukan sistem untuk membantu proses analisapada proses rekrutmen dengan melihat dan membandingkan data nilai calon pelamardari berbagai kriteria penilaian. Kriteria yang digunakan sebagai dasar penilaian adalah kriteria nilai study kasus, skill, pretest, posttest dan kemampuan komunikasi .Metode untuk memproses penilaian yaitu Composite Performance Index (CPI) yangberfungsi sebagai metode kuantitatif yang menggunakan weighting system dalam pengambilan keputusan multi faktor dengan pengambil keputusan secara subyektif dan intuitif menimbang berbagai faktor yang mempunyai pengaruh penting yang diterapkan dalam aplikasi berbasis web. Pengujian menggunakan metode blackbox dengan 13 skenario pengujian dan berjalan dengan sesuai yang diharapkan
Co-Authors Bahtiar, Akbar Cucut Susanto, Cucut Fitrahman, Fadhil Hardi Hardi, Hardi kendenan, Windiarty Marsa, Marsa R, Muh. Firdaus Tommy Paulus, Yesaya