Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Indonesian Research Journal on Education
Amalia, Sonia Okta
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Chemistry Education Energy Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Physics Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Manajemen Data dan Informasi di Era Industri 4.0: Tinjauan Literatur terhadap Transformasi Digital dan Tantangannya Amalia, Sonia Okta; Veri, Jhon
Indonesian Research Journal on Education Vol. 5 No. 5 (2025): Irje 2025
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/irje.v5i5.3149

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara kritis literatur yang membahas manajemen data dan informasi dalam konteks transformasi digital, dengan fokus pada delapan indikator utama: kebijakan dan tata kelola data, infrastruktur teknologi informasi, kapasitas sumber daya manusia, kepemimpinan digital, keamanan dan privasi data, integrasi sistem, pemanfaatan data untuk pengambilan keputusan, dan budaya organisasi berbasis data. Metode yang digunakan adalah studi literatur kualitatif dengan analisis tematik terhadap berbagai sumber ilmiah, regulasi nasional, dan laporan kebijakan. Hasil kajian menunjukkan bahwa keberhasilan transformasi digital sangat ditentukan oleh kesiapan organisasi dalam aspek kebijakan, infrastruktur, SDM, dan budaya kerja. Tantangan yang dihadapi mencakup rendahnya literasi digital, fragmentasi sistem informasi, serta lemahnya kesadaran terhadap pentingnya perlindungan data pribadi. Oleh karena itu, diperlukan pendekatan holistik yang mencakup penguatan regulasi, peningkatan kapasitas digital, kepemimpinan yang visioner, serta pembentukan budaya organisasi yang berorientasi pada data. Temuan ini memberikan dasar konseptual dan praktis bagi organisasi yang tengah mengembangkan strategi manajemen data untuk menghadapi dinamika era digital.
Peranan Penematan Karyawan dan Pengembangan Karir Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Karyawan Sebagai Varaibel Intervening pada PT. Semen Padang Amalia, Sonia Okta; Afuan, M.; Putri, Della Amaria
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 2 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang penepatan karyawan dan pengembangan karir pengaruhnya terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja karyawan sebagai variabel intervening pada PT. Semen Padang dengan menngunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuisioner kepada 40 orang karyawan sebagai responden yaitu pada PT. Semen Padang. Dalam penelitian ini menggunakan alat analisis Structural Equiation Modelling (SEM) dengan menggnakan Partial Least Square (PLS). Hasil yang didapat Penempatan Karyawan yang signifikan terhadap Motivasi Kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan Pengembangan Karir terhadap Motivasi Kerja. Terdapat pengaurh yang signifikan penemptan karyawan terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh yang signifikan pengembangan Karir terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja pada PT. Semen Padang.
Co-Authors Afuan, M. Putri, Della Amaria Veri, Jhon