Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Arastirma Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Amanah Mengabdi
Nugroho, Eko Nurcahyo
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Library & Information Science Physics Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Amanah Mengabdi

 1 
Optimalisasi Manajemen Sumber Daya Manusia Guna Mendukung Koperasi Dan Umkm Berbasis Potensi Lokal Kecamatan Pagedangan-Banten Nugroho, Eko Nurcahyo; Kusuma Dewi, Iriana; Noviyanti, Iis
AMANAH MENGABDI Vol. 1 No. 2 (2024): AMANAH MENGABDI
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/pkm.v1i2.489

Abstract

Pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang optimal merupakan faktor kunci dalam meningkatkan daya saing koperasi dan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM), terutama di daerah berbasis potensi lokal seperti Kabupaten Pagedangan, Banten. Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini bertujuan untuk memberikan edukasi dan pelatihan dalam optimalisasi manajemen SDM bagi pelaku koperasi dan UMKM guna meningkatkan efisiensi bisnis dan daya saing usaha. Metode yang digunakan dalam kegiatan ini meliputi pelatihan berbasis praktik, diskusi interaktif, dan pendampingan teknis terkait strategi rekrutmen, pengelolaan kinerja, digitalisasi SDM, serta inovasi berbasis potensi lokal. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa peserta memperoleh pemahaman yang lebih baik tentang pentingnya pengelolaan SDM yang efektif serta mampu mengimplementasikan strategi yang telah dipelajari dalam operasional bisnis mereka. PKM ini diharapkan dapat menjadi langkah awal dalam mendorong pertumbuhan ekonomi berbasis potensi lokal melalui penguatan SDM yang lebih kompeten dan adaptif terhadap perubahan.
Peningkatan Kompetensi Manajemen Sumber Daya Manusia Melalui Pelatihan Kepemimpinan dan Kedisiplinan Bagi Pendidik dan Pengurus Yayasan Tajul Karomah Kamsidik, Kamsidik; Nugroho, Eko Nurcahyo; Abid, Muhamad
AMANAH MENGABDI Vol. 2 No. 2 (2025): AMANAH MENGABDI
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/pkm.v2i2.695

Abstract

Peningkatan kompetensi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) merupakan faktor kunci dalam memperkuat kinerja lembaga pendidikan, khususnya pada tingkat yayasan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas pelatihan kepemimpinan dan kedisiplinan dalam meningkatkan kompetensi para pendidik dan pengurus Yayasan Tajul Karomah. Metode yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kualitatif dengan pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kepemimpinan berkontribusi pada peningkatan kemampuan pengambilan keputusan, komunikasi interpersonal, serta kemampuan mempengaruhi dan mengarahkan tim. Pelatihan kedisiplinan juga terbukti meningkatkan kepatuhan terhadap standar operasional, konsistensi dalam pelaksanaan tugas, dan budaya kerja yang lebih teratur. Secara keseluruhan, program pelatihan ini memberikan dampak positif terhadap peningkatan profesionalisme, kualitas layanan pendidikan, dan tata kelola organisasi. Penelitian ini merekomendasikan keberlanjutan program pelatihan serta evaluasi berkala guna memastikan kompetensi MSDM terus berkembang secara optimal.
Co-Authors Abid, Muhamad Kamsidik, Kamsidik Kusuma Dewi, Iriana Noviyanti, Iis