Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.364
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business Jurnal Madani JURPIKAT (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Jurnal Ekonomi Efektif Jurnal PADMA: Pengabdian Dharma Masyarakat Indonesian Journal of Society Engagement (IJSE) Indonesian Journal of Economy, Business, Entrepreneuship and Finance (IJEBEF) MANAJERIAL: Jurnal Inovasi Manajemen dan Supervisi Pendidikan International Journal of Education and Social Science (IJESS) PENGABDIAN SOSIAL Jurnal Mahasiswa Mengabdi (JIMAWAbdi) Cakrawala: Jurnal Pengabdian Masyarakat Global Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen TEKNOBIS : Jurnal Teknologi, Bisnis dan Pendidikan Karimah Tauhid Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen International Journal Multidisciplinary Science Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen Amanah Mengabdi Jurnal Menara : Manajemen Sumber Daya Manusia
Kamsidik
Universitas Pamulang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Neuroscience Public Health Social Sciences Other

Published : 33 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 33 Documents
Search

 1   2   3   4 
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN Kamsidik Kamsidik
Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora Vol 2 No 1: Maret 2019
Publisher : Lembaga Kajian Demokrasi dan Pemberdayaan Masyarakat (LKD-PM)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (684.017 KB) | DOI: 10.33753/madani.v2i1.37

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat Pengaruh Budaya Organisasi (X1) dan Motivasi Berpretasi (X2) terhadap Kinerja guru (Y). Penelitian dilaksanakan di SMK sekecamatan Pamulang Kota Tangerang Selatan Banten Indonesia. Dari total populasi guru berjumlah 250 orang, maka diambil sebanyak 142 orang guru sebagai total sampel yang dipilih secara acak. Metode pengambilan data penelitian dilapangan menggunakan metode survei dan wawancara sementara itu metode statistik analisis data menggunakan metode korelasi, analisis regresi sederhana dan juga analisis regresi berganda. Pengukuran hipotesis diambil baik pada taraf signifikan α = 0,05 maupun pada taraf signifikan α = 0,01. Berdasarkan dari hasil perhitungan didapat tiga hasil penelitian yang utama yaitu : pertama, terdapat hubungan positif yang sangat signifikan antara Budaya Organisasi dan Kinerja guru dengan Persamaan regresi Ý1 = 74,532+0,437 X1, koefisien korelasi (ry1) sebesar 0,506 dan koefisien determinasi (ry12) sebesar 0,256 atau 25,686 %. Kedua, terdapat hubungan Positif yang sangat signifikan antara motivasi Berprestasi dengan kineja guru dengan persamaan Regresi Ý2 = 9,144+ 0,295 X2, Koefisien korelasi (ry1) sebesar 0,264, dan koefisiensi determinasi (ry12) sebesar0,069 atau 6,980%. Ketiga, terdapat hubungan postif yan sangat signifikan antara Budaya organisasi dan Motivasi Berprestasi besamasama dengan Kinerja guru dengan persamaan regresi yaitu Ý = 53,887 + 0,408 X1 + 0,195 X2, koefisiensi korelasi (ry1) sebesar 0,535, dan koefisien determinasi (ry12) sebesar 0,286 atau 28,626%. Berdasarkan hasil hasil perhitungan tersebut diatas maka dapat diambil kesimpulan bahwa Kinerja guru dapat ditingkatkan melalui Budaya Organisasi dan Motivasi Berprestasi.
Pemanfaatan Dana Hibah untuk Setiap Desa Secara Efektif dan Pertanggung Jawabannya Wahyu Nurul Faroh; Irwan Suhartono; Kamsidik Kamsidik; Sri Eka Lestari
Jurnal PADMA: Pengabdian Dharma Masyarakat Vol 3, No 3 (2023): PADMA JULI 2023
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jpdm.v3i3.32201

Abstract

Bantuan Langsung Tunai Dana Desa (BLT-DD), Penyaluran BLT-DD diharapkan mampu menahan laju peningkatan jumlah penduduk miskin pedesaan. Total pagu alokasi BLT-DD 2021 per 10 Januari 2022 sebesar Rp28,80 triliun dengan realisasi sebesar Rp20,24 triliun pada 67.473.752 Keluarga Penerima Manfaat (KPM). Prioritas penggunaan Dana Desa Tahun 2021 diatur dalam Peraturan Menteri Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi Nomor 13 Tahun 2021 tentang Prioritas Penggunaan Dana Desa Tahun 2021, yaitu sebagai berikut: Pemulihan ekonomi nasional sesuai kewenangan desa, Program prioritas nasional sesuai kewenangan desa, Adaptasi kebiasaan baru desa. Mengacu pada Program pemerintah tentang hibah tersebut, kami mencoba untuk memberikan arahan kepada kepala desa dan perangkat desa Sukaharja Kecamatan Cijeruk Kabupaten Bogor dalam penggunaan dana hibah yang sudah diterimanya. Melalui pendekatan dan pengarahan ini diharapkan Perangkat Desa mampu membuat daftar kebutuhan dalam membangun fasilitas-fasilitas desa yang mendesak dari semua program dibutuhkan masyarakat. Membuat skala prioritas berdasarkan dana hibah yang diterimanya.
Peluang Santri menjadi Milliader Ala Syariah di Lembaga Keuangan Syariah Mutawali Mutawali; Kamsidik Kamsidik; Gunarda Gunarda
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 1 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen
Publisher : Unpam Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/kmm.v3i1.30225

Abstract

Tujuan pengabdian ini adalah untuk merumuskan strategi untuk memberikan peluang para santri untuk menjadi seorang milliader di Lembaga keuangan Syariah dengan kemampuan yang mereka miliki selama belajar di pondok pesantren Mathla’ul Hidayah Cibogo Cisauk Tangerang.. Di lingkungan pondok pesantren, mereka hanya ditugaskan belajar dan focus menghafal Al-Quran saja, tidak ada model motivasi atau pengarahan terkait karir yang akan mereka dapatkan ketika mereka lulus nanti. Jika terjadi permasalahan seperti itu, akan terjadi tidak semangatnya mereka menghafal Al-Qur’an dan belajar ilmu agama yang lainnya di lingkungan pondok pesantren. Permasalahan ini perlu dilakukan motivasi dan pembinaan secara intens agar mereka memiliki visi dan misi yang bisa mereka lakukan dari sekarang untuk menjadi seorang milliader berdasarkan kemampuan yang mereka miliki saat ini. Untuk menjalani pembinaan ini, kami mengadakan workshop dan diskusi secara mendalam terkait tantangan yang harus mereka hadapi untuk menjadi seorang milliader di Lembaga keuangan Syariah, baik di industry Lembaga keuangan.
Penerapan Aplikasi Microsoft Excel Dalam Pendataan Laporan Penjualan Pada Saung Dian Resort Iriana Kusuma Dewi; Fikron Fikron; Kamsidik Kamsidik
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 4 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen
Publisher : Unpam Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/kmm.v3i4.36512

Abstract

Laporan penjualan merupakan hal yang paling penting untuk transparansi biaya dan pendapatan, pencatatan rekening tahunan yang masih menggunakan sistem manual dirasa sangat rumit dan memakan banyak waktu sehingga membuat laporan tidak efisien dalam pelaksanaannya dapat memprediksi bagaimana kondisi usahanya.Laporan keuangan merupakan dokumen yang sangat penting sebagai bukti pendaftaran bagi negara dan mitra usaha. Seiring dengan perkembangan teknologi, laporan keuangan mulai disusun menggunakan Microsoft Excel, karena fungsi yang ditawarkan sangat beragam dan sangat berguna dalam pencatatan laporan keuangan, tidak hanya itu, Microsoft Excel memiliki keunggulan dalam mengolah data numerik dan dapat digunakan untuk menganalisis data.
Menumbuhkembangkan Minat dan Budaya Menulis Karya Ilmiah di Kalangan Siswa-Siswi SMK Link and Match, Kota Tangerang Selatan, Banten Syamruddin, Syamruddin; Kamsidik, Kamsidik
Indonesian Journal of Society Engagement Vol. 5 No. 1: April 2024
Publisher : Lembaga Kajian Demokrasi dan Pemberdayaan Masyarakat (LKD-PM)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33753/ijse.v5i1.156

Abstract

Community Service Activities (PkM) in the form of Scientific Writing Writing Training for Link and Match Vocational School Students, South Tangerang City, Banten aims to help students write good and quality scientific papers. Training is carried out using mentoring methods, discussions, workshops and technical guidance (bimtek) in writing scientific papers in accordance with existing standards. The results of the training showed that the abilities of the students who participated in the training were good. Based on a brief assessment carried out by the resource person, it can be concluded that the participants' ability to write scientific papers is good. Even though there are notes for some participants that are still lacking, from the aspect of the standards for writing scientific papers it can be said to have met them. This is certainly very encouraging because the material presented during the training can be digested and understood by participants well, so they can put it into practice when writing scientific papers.  In terms of quantity, the number of scientific papers produced by participants during the training varies. There were participants who were able to write two papers, but there were also those who did not complete one paper. This output will later be used as material and input in perfecting training methods and techniques in subsequent activities.
Peningkatan Produktivitas dan Inovasi UMKM Binaan Mushola Melalui Pengembangan Keterampilan Kewirausahaan Kamsidik; Ichwan Nugroho; Suparjono
Jurnal Pengabdian Sosial Vol 4 No 2 (2024): Jurnal Pengabdian Sosial
Publisher : Universiitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/pbs.v4i2.41874

Abstract

Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) ini bertujuan untuk meningkatkan produktivitas dan inovasi Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) binaan Mushola Al-Muqorrobiin melalui pengembangan keterampilan kewirausahaan. Program ini dirancang untuk membantu UMKM dalam menghadapi tantangan ekonomi dan meningkatkan daya saing mereka di pasar. Pelatihan ini mencakup berbagai aspek kewirausahaan, termasuk manajemen bisnis, inovasi produk, strategi pemasaran, dan pengelolaan keuangan. Metode pelaksanaan PKM melibatkan beberapa tahapan, dimulai dengan analisis kebutuhan dan permasalahan yang dihadapi oleh UMKM binaan. Selanjutnya, dilakukan serangkaian pelatihan dan workshop yang difokuskan pada peningkatan keterampilan kewirausahaan. Pelatihan ini mencakup sesi teori dan praktik, serta diskusi dan simulasi untuk memperdalam pemahaman peserta. Setelah pelatihan, dilakukan pendampingan dan monitoring untuk memastikan penerapan keterampilan yang telah dipelajari dalam bisnis sehari-hari. Hasil yang diharapkan dari kegiatan PKM ini adalah peningkatan produktivitas dan inovasi UMKM binaan, yang akan berdampak pada peningkatan pendapatan dan kesejahteraan ekonomi mereka. Selain itu, diharapkan tercipta sinergi dan kolaborasi antara UMKM dan komunitas sekitar, serta peningkatan partisipasi UMKM dalam kegiatan sosial dan ekonomi di lingkungan Mushola Al-Muqorrobiin. Dengan demikian, program ini diharapkan dapat memberikan manfaat yang nyata dan berkelanjutan bagi UMKM dan komunitas sekitarnya.. Kata Kunci: UMKM, Kewirausahaan, Komunitas
Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada CV. Eagle Machinery Indonesia, Tangerang: budaya organisasi, motivasi kerja, kepuasan kerja Kamsidik, Kamsidik; Krisnaldy, Krisnaldy; Indrayadi, Rachmat
SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION : Economic, Accounting, Management and Business Vol. 8 No. 1 (2025): SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management, & Business
Publisher : Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Pustek

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37481/sjr.v8i1.1042

Abstract

This research aims to analyze the partial influence of organizational culture and work motivation on job satisfaction at CV. Eagle Machinery Indonesia, Tangerang. The study also examines the simultaneous impact of both organizational culture and work motivation on job satisfaction. The research adopts an associative approach with a quantitative method, involving a population of 125 respondents and a sample of 96 respondents determined using the Slovin formula. Data were collected through questionnaires, and data analysis techniques included validity and reliability tests, classical assumption tests, multiple regression analysis, and hypothesis testing using t-tests, f-tests, and coefficient of determination. The findings reveal that organizational culture has a significant partial effect on job satisfaction, as does work motivation. Furthermore, organizational culture and work motivation simultaneously influence job satisfaction. The results indicate that organizational culture and work motivation contribute 74.9% to job satisfaction, with the remaining 25.1% influenced by other factors. Based on these findings, it is recommended that the company enhances job satisfaction by improving strategies related to organizational culture and work motivation for its employees. This study underscores the importance of fostering a positive organizational culture and motivation to improve overall employee satisfaction at CV. Eagle Machinery Indonesia.
Membedah Strategi dan Pengembangan Bisnis Bimbapedia, Kota Tangerang Menggunakan Metode Analisis SWOT Syamruddin, Syamruddin; Kamsidik, Kamsidik; Khairul Hadi, Reza
Jurnal MADANI: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora Vol 7 No 2: September 2024
Publisher : Lembaga Kajian Demokrasi dan Pemberdayaan Masyarakat (LKD-PM)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33753/madani.v7i2.400

Abstract

This research aims to dissect the strategy and development of the Indonesian Educational Children's Tutoring Business (Bimbapedia) in Tangerang City. The research uses qualitative methods. Data analysis techniques include SWOT Analysis, IFE Matrix Analysis, EFE Matrix Analysis, IE Matrix Analysis, SWOT Matrix, and SWOT Analysis Diagram. The research results show the IFE Matrix's strengths and weaknesses with a score of 3.89. Then in the EFE Matrix opportunities and threats with a score of 3.91. Based on the IE Matrix, the company's position in cell I shows that the appropriate strategy is growth and development (growth and build), which means this strategy is adjusted to the internal strengths of the company to take advantage of the right opportunities to gain profits for the company. Meanwhile, in the SWOT Matrix using the SO, WO, ST and WT formulas, twelve strategies are obtained. The results of the SWOT Analysis Diagram show that the company in quadrant II is implementing a product diversification strategy. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk membedah strategi dan pengembangan bisnis Bimbingan Belajar Anak Pendidikan Indonesia (Bimbapedia) yang ada di Kota Tangerang. Penelitian menggunakan metode kualitatif. Teknik Analisis data meliputi Analisis SWOT, Analisis Matrisk IFE, Analisis Matrisk EFE, Analisis Matriks IE, Matriks SWOT, dan Diagram Analisis SWOT. Hasil penelitian menunjukkan pada Matriks IFE kekuatan dan kelemahan dengan skor 3,89. Kemudian pada Matriks EFE peluang dan ancaman dengan skor 3,91. Berdasarkan Matriks IE, posisi perusahaan yang berada di sel I, memperlihatkan strategi yang sesuai adalah tumbuh dan kembangkan (growth and build) yang berarti strategi ini disesuaikan dengan kekuatan dari sisi internal perusahaan untuk memanfaatkan peluang yang tepat untuk mendapat keuntungan bagi perusahaan. Sedangkan pada Matriks SWOT dengan menggunakan rumus SO, WO, ST, dan WT diperoleh dua belas strategi. Adapun hasil Diagram Analisis SWOT menunjukkan bahwa perusahaan pada posisi kuadran II yaitu melakukan strategi diversifikasi produk (product diversification strategy). Kata Kunci: Analisis/Matriks SWOT, Perkembangan Bisnis, Manajemen Strategi
The Influence of Competence and Physical Work Environment on Teacher Performance Shanti, Naomi Nirmala; Kamsidik
IJESS International Journal of Education and Social Science Vol. 6 No. 2 (2025): VOL 6 NO 2 OCTOBER 2025
Publisher : INTERNATIONAL PENELITI EKONOMI, SOSIAL, DAN TEKNOLOGI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56371/ijess.v6i2.491

Abstract

This study aims to determine the effect of Competence and Physical Work Environment on Employee Performance at SMK Makarya 1 Jakarta. The sample in this study used a quantitative approach with 40 teachers at SMK Makarya 1 Jakarta as respondents. Data were collected through questionnaires and analyzed using SPSS version 27. Instrument tests (validity and reliability), classical assumption tests (normality, multicollinearity, and heteroscedasticity), and hypothesis tests (partial and simultaneous) were conducted to determine the influence of independent variables on the dependent variable. The results of the analysis showed that all research instruments were declared valid and reliable. The resulting regression model was Y = -2.148 + 0.692 X1 + 0.287 X2. Partially, competence (X1) had a positive and significant effect on teacher performance with a t-count of 7.592 (p < 0.05) and a significance of 0.000. Likewise, the physical work environment (X2) had a positive and significant effect with a t-count of 3.424 (p < 0.05) and a significance of 0.001. Simultaneously, competence and the physical work environment together had a significant effect on teacher performance, indicated by an F-count of 54.542 with a significance of 0.000 (p < 0.05). The two independent variables contributed 74.7% to explaining the variation in teacher performance (R Square = 0.747), while the remaining 25.3% was explained by other factors outside the research model.
Meningkatkan Pembelajaran Inovatif Usia Sejak Dini pada Bimbapedia Meruyung Depok Kamsidik, Kamsidik; Syamruddin, Syamruddin; Maulana, Johan Maulana
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Mengabdi Vol. 5 No. 1 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Mengabdi (JimawAbdi)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jmab.v5i1.49807

Abstract

Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) ini bertujuan untuk membekali guru di Bimbapedia dengan keterampilan penting dalam membangun kolaborasi tim yang kuat dan profesionalisme pengajaran. Kegiatan ini dilaksanakan melalui serangkaian pelatihan daring selama lima hari berturut-turut. Metode kegiatan dimulai dengan studi awal untuk memahami kondisi dan tantangan yang dihadapi oleh para guru dalam menjalankan tugasnya. Studi ini dilanjutkan dengan survei preferensi untuk mengidentifikasi kebutuhan utama guru dalam hal peningkatan kapasitas, seperti komunikasi efektif, kepemimpinan, serta manajemen kelas. Pelatihan dibagi menjadi beberapa sesi, meliputi materi tentang membangun tim yang solid, kepemimpinan yang efektif, hingga strategi komunikasi antar-guru. Setiap sesi pelatihan dirancang agar interaktif, dimana peserta dapat berbagi pengalaman dan menerapkan simulasi situasi nyata di sekolah. Pelatihan ini menggunakan metode partisipatif seperti diskusi kelompok dan studi kasus, untuk memastikan bahwa peserta mampu menerapkan konsep-konsep yang dipelajari dalam konteks nyata. Evaluasi kegiatan dilakukan melalui sesi tanya jawab, feedback dari peserta, serta penilaian melalui tugas-tugas yang diberikan selama pelatihan. Hasil yang diharapkan dari kegiatan PKM ini adalah terbentuknya tim pengajar yang lebih solid dan profesional, peningkatan keterampilan komunikasi dan kolaborasi di antara guru, serta terciptanya lingkungan belajar yang lebih optimal bagi siswa. Dengan demikian, pelatihan ini diharapkan dapat memberikan dampak jangka panjang dalam meningkatkan mutu pendidikan di Bimbapedia.
Co-Authors Ade Sanusi Agustina Mogi Alfa Gunawan Rasmita Ali Zaenal Abidin Andi Sopandi Demy Dila Febrianti Dicky Hadi Pratama Dwinanda Marsya Tealova Eka, Priehadi Dhasa Eko Nurcahyo Nugroho Faisal Romdonih Fikron Fikron Gunarda Gunarda Gunarda Guruh Dwi Pratama Hendy Surahman Ichwan Nugroho Ilham, Nurul Ilyasa Indrayadi, Rachmat Iriana Kusuma Dewi Irmal, Irmal Irwan Suhartono Johan Maulana Johan Maulana Joko Prasetiyo Juanda, Angga Julianus Sepri Kartika, Yunita Khairul Hadi, Reza Krisnaldy, Krisnaldy Laura Komala Liawati Liawati Maulana, Johan Maulana Muhamad Abid Mustakim mutawali, mutawali mutawali Nugroho, Eko Nurcahyo Paeno Paeno Permata Sari, Dhesty Prasetyo Kurniawan Priehadi Dhasa Eka Prihadi Dhasa Eka Ruknan Shanti, Naomi Nirmala Sri Eka Lestari Suparjono Suwanto Syamruddin Syamruddin Syamruddin, Syamruddin Taswanda Taryo Triwan Fajar Zai Wahyu Hidayat Wahyu Nurul Faroh Wina Febrika Palupi