Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT.XYZ) Choirunnisa; Agung Solihin
Jurnal Akuntansi dan Manajemen Bisnis Vol. 3 No. 2 (2023): Agustus: Jurnal Akuntansi dan Manajemen Bisnis
Publisher : Asosiasi Dosen Muda Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56127/jaman.v3i2.839

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. XYZ. Pada penelitian ini menggunakan desain penelitian pendekatan deskriptif kuantitatif kausal. Alat pengumpulan data dengan menggunakan angket atau kuisioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya yang disebarkan melalui googleform, Populasi yang diteliti pada penelitian ini sebanyak 80 orang, sedangkan sampel yang digunakan sebanyak 80 orang menggunakan teknik sampling jenuh, Analisis data dilakukan dengan menggunakan Smart-PLS (Partial Least Square), dengan instrumen penelitian adalah kuisioner. Variable yang diteliti dalam penelitian yaitu Kompensasi (X1), Lingkungan Kerja (X2), Kepuasan Kerja (X3) dan Kinerja Karyawan (Y). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompensasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dan Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan.
Analisis Perbedaan Tingkat Financial Literacy, Financial Behavior dan Minat Investasi Usia Generasi Z dan Generasi Milenial Agung Solihin; Fathihani Fathihani; Yogi Yogi
Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (September - Oktober 2024)
Publisher : Dinasti Review Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jimt.v6i1.2802

Abstract

Perilaku konsumtif saat ini membuat masyarakat lebih banyak membelanjakan uangnya untuk memenuhi kebutuhan konsumtifnya dibandingkan menyimpan uang dalam bentuk tabungan atau investasi. Masih banyak masyarakat yang beranggapan bahwa perencanaan investasi keuangan pribadi hanya dilakukan oleh masyarakat yang memiliki pendapatan tinggi saja. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji Tingkat Perbandingan Analisis Financial Literacy, Financial Behavior dan Minat Investasi dengan membandingkan perbedaan kelompok usia generasi Z dan Generasi Milenial. Metode yang digunakan adalah metode analisis statisti deskriptif dan komperatif. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari survei terhadap 200 orang responden yaitu pegawai yang berusia 16 – 39 tahun. Data dianalisis dengan menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda dan Uji Beda (Independent Sample t test).