Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal J-KESMAS: Jurnal Kesehatan Masyarakat Indonesian Journal of Health Sciences Research and Development (IJHSRD)
Nazhifah, Nasywa
Unknown Affiliation
Health Professions Public Health

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
ANALISIS PEMANFAATAN DANA BOK DALAM PENINGKATAN PELAYANAN UKM ESENSIAL DI PUSKESMAS MEDAN JOHOR Herawati, Putri; Khumaira, Luthfiah; Hasibuan, Indah Doanita; Syahputri, Frisillia Ananda; Nazhifah, Nasywa
J-KESMAS: Jurnal Kesehatan Masyarakat Vol 10, No 1 (2024): J-KESMAS Volume 10 Nomor 1, Mei 2024
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Al Asyariah Mandar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35329/jkesmas.v10i1.5037

Abstract

Pengelolaan Dana BOK untuk mendukung kegiatan puskesmas harus dilakukan dengan efisiensi, efektivitas, dan secara independen, karena hal ini menjadi dasar evaluasi kinerja program puskesmas. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pemanfaatan Dana BOK dalam Peningkatan Pelayanan UKM Esensial di Puskesmas Medan Johor. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif, data diperoleh dari data primer yaitu melalui wawancara mendalam dan data sekunder yaitu mengumpulkan data dari studi dokumen di Puskesmas Medan Johor. Informan dalam penelitian ini adalah kepala puskesmas, pengelola BOK, dan penanggungjawab UKM. Hasil penelitian ini mengungkapkan bahwa terdapat peningkatan  terhadap program UKM yang didanai oleh BOK setiap tahunnya serta kucuran dana yang sudah terealisasi tapi masih belum optimal. Pada level input SDMK secara umum terlihat sudah baik. Pada tingkat proses, dari RUK sampai RUKK sudah terlaksana dengan baik, namun di PKP masih ada capaian yang belum tercapai. Pada tingkat Output capaian kinerja meningkat dalam pelaksanaan program UKM. Dalam menjalankan pelayanan UKM Puskesmas Medan Johor mengalami beberapa hambatan yaitu dari sisi gizi masyarakat, Imunisasi anak, pemberian makan gratis untuk balita, serta cek kesehatan. Dimana hambatan-hambatan tersebut dipengaruhi oleh pola pikir, kurangnya pengetahuan, dan kurangnya kesadaran masyarakat tentang kesehatan.
THE INFLUENCE OF WORK CLIMATE ON NURSE PERFORMANCE IN THE INPATIENT INSTALLATION OF MALAHAYATI ISLAMIC HOSPITAL IN MEDAN: WORK CLIMATE ON NURSE PERFORMANCE harahap, Preti Sinta; Agustina, Dewi; Harahap, Rezki Safitri; Fadila, Naswa; Wulandari, Nadiah; Nazhifah, Nasywa; Majid, Restu Amalia
INDONESIAN JOURNAL OF HEALTH SCIENCES RESEARCH AND DEVELOPMENT (IJHSRD) Vol. 6 No. 2 (2024): INDONESIAN JOURNAL OF HEALTH SCIENCES RESEARCH AND DEVELOPMENT
Publisher : STIKes Mandala Waluya Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36566/ijhsrd/Vol6.Iss2/252

Abstract

Background: This study aims to analyze the influence of work climate on nurse performance in the Inpatient Installation of Malahayati Islamic Hospital, Medan. Nurses at this hospital have reported dissatisfaction with compensation and recognition systems, which are thought to affect performance. Methods: A quantitative approach was employed, using purposive sampling to survey 49 nurses. Data were collected between September 23 and October 5, 2024, through questionnaires, focusing on work attitudes, salary, incentives, and reward provision. Chi-Square analysis was applied to evaluate the relationships between these variables and nurse performance Results: The findings revealed that a positive work attitude is significantly associated with improved performance. Low salary showed a negative effect, with an Odds Ratio (OR) of 0.563 and a p-value of 0.004. Incentives positively influenced performance (OR = 0.263, p-value = 0.000), while reward provision indicated a trend towards significance (OR = 8.667, p-value = 0.056). Conclusion: This study concludes that enhancing salary, incentives, and recognition systems is essential to improving nurse performance.
Co-Authors Dewi Agustina Fadila, Naswa Harahap, Preti Sinta Harahap, Rezki Safitri Hasibuan, Indah Doanita Khumaira, Luthfiah Majid, Restu Amalia Nadiah Wulandari Putri Herawati, Putri Syahputri, Frisillia Ananda