Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI
Heriyawan Hutagalung
Unknown Affiliation
Chemistry Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Mathematics Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH STRUKTUR MODAL TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA CV. YAKIN BARU SIBOLGA Ridha Lestari Tambunan; Fauziah Nur Simamora; Heriyawan Hutagalung
Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi Vol. 2 No. 3 (2022): Desember : Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi (JEBAKU)
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jebaku.v2i3.619

Abstract

Struktur modal merupakan susunan modal kerja yang digunakan perusahaan dalam pembiayaan yang dilihat dari perbandingan jumlah hutang dengan modal sendiri. Pemilihan pendanaan yang tepat akan mengoptimalkan struktur modal. Semakin optimal struktur modal yang disusun oleh manajemen, maka akan semakin baik pula kinerja keuangan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh struktur modal terhadap kinerja keuangan pada CV. Yakin Baru Sibolga. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif asosiatif kausal dengan sumber data sekunder berupa laporan keuangan CV.Yakin Baru Sibolga selama periode 4 tahun terakhir dari tahun 2018-2021. Hasil penelitian diperoleh koefisien korelasi sebesar 0,985 apabila diinterprestasikan dalam skala nilai dikategorikan sangat kuat. Koefisien determinasi diperoleh (R Square) sebesar 0,970 yang mengandung pengertian bahwa pengaruh struktur modal terhadap kinerja keuangan sebesar 97%, dan sisanya sebesar 3% dipengaruhi oleh faktor yang tidak diteliti. Persamaan regresi linear sederhana diperoleh Y = 2,165 + 0,296X yang menunjukkan apabila ditambahkan satu satuan variabel struktur modal atau nilai ditentukan, maka akan menambah peningkatan variabel kinerja keuangan sebesar 0,296. Berdasarkan hasil uji-t hipotesis diperoleh nilai thitung 8,101 > ttabel 2,919 dan nilai signifikansi 0,015 < 0,05. Karena nilai thitung lebih besar dari nilai ttabel dengan tingkat signifikansi dibawah 5%, maka hipotesis yang diajukan diterima yang menyatakan bahwa ada pengaruh struktur modal terhadap kinerja keuangan pada CV. Yakin Baru Sibolga.
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. TIKI JALUR NUGRAHA EKAKURIR (JNE) SIBOLGA-TAPANULI TENGAH Fatimah Azzahrah; Rosmita Ambarita; Heriyawan Hutagalung
JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Vol. 2 No. 2 (2025): Maret
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jrme.v2i2.4092

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention pada PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Sibolga - Tapanuli Tengah. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian asosiatif kausal (causal assosiative research). Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Sibolga - Tapanuli Tengah sebanyak 60 orang. Hasil penelitian diketahui bahwa berdasarkan analisa koefisien determinasi yang diperoleh sebesar 0,654 hal ini berarti bahwa yang terjadi pada variasi variabel terikat Turnover Intention (Variabel Y) 65,4% ditentukan oleh variabel bebas Kepuasan Kerja (Variabel X1) dan Beban Kerja (Variabel X2) secara serempak dan sisanya sebesar 34,6% ditentukan oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Dari hasil uji t pada penelitian diketahui bahwa nilai t hitung Kepuasan Kerja sebesar 2,131 lebih besar dari t tabel sebesar 2,00247 (2,131 > 2,00247), dan signifikansi 0,0037 < 0,05, maka variabel Kepuasan Kerja (X1) berpengaruh dan signifikan terhadap Turnover Intention (Y) pada PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Sibolga - Tapanuli Tengah, berarti Ho ditolak, Ha diterima dan Beban Kerja sebesar 7,664 > t tabel 2,00247, dengan signifikansi 0,000 < 0,05, maka variabel Beban Kerja (X2) berpengaruh dan signifikan terhadap Turnover Intention pada PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Sibolga - Tapanuli Tengah, H0 ditolak, Ha diterima. Sedangkan dari hasil uji F diketahui Nilai F hitung 57,797 > F tabel 3,16 dan signifikasi 0.000 < 0,05 sehingga hipotesis yang menyatakan Kepuasan Kerja dan Beban Kerja berpengaruh xiv signifikan secara bersama atau simultan terhadap Turnover Intention pada PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Sibolga - Tapanuli Tengah dapat diterima. Kata Kunci: Beban Kerja, Kepuasan Kerja, dan Turnover Intention
Co-Authors Fatimah Azzahrah Ridha Lestari Tambunan Rosmita Ambarita Simamora, Fauziah Nur