Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan JOPPAS: Journal of Public Policy and Administration Silampari
Hermansyah, Eko
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Implementasi Penegakan Hukum Disiplin bagi Anggota Polri sebagai Perwujudan Birokrasi Good Governance dan Clean Government Hermansyah, Eko; Toroby, Renida Jozelina; Rahardjo, Djoko
JOPPAS: Journal of Public Policy and Administration Silampari Vol 5 No 2 (2024): JOPPAS: Journal of Public Policy and Administration Silampari
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/joppas.v5i2.9684

Abstract

This study aims to determine the Implementation of disciplinary law enforcement for members of the Indonesian National Police as a manifestation of good governance and clean governance bureaucracy. The study uses a qualitative and descriptive methodology. The data collection technique used by researchers in this study was through interviews. Data analysis techniques start with coding, word frequency, hierarchy chart, coding diagram, coding comparison diagram, data display, conclusion drawing, and source triangulation with the help of N-FIVO software. The results of the study indicate that the Implementation of disciplinary law enforcement for members of the Indonesian National Police as a manifestation of good governance and clean governance bureaucracy consists of upholding member discipline, responsibility for duties, obeying the law, exemplary leaders, community service, and preventing extortion. Keywords: Clean Governance, Good Governance, Implementation, Law Enforcement, Indonesian National Police.
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN TANTANGAN TUGAS MELALUI KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KABUPATEN BARITO SELATAN Hermansyah, Eko; Karsudjono, Anthonius Junianto
Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 2 No. 2 (2020): Fair Value : Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Departement Of Accounting, Indonesian Cooperative Institute, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, pengembangan karir dan tantangan tugas terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. Jenis penelitian termasuk penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan menggunakan teknik Porpusive Sampling sebanyak 125 pegawai. Teknik analisa data menggunakan analisa jalur (Path Analysis) dengan bantuan AMOS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh langsung : (1)kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; (2)pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; (3)tantangan tugas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; (4)kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; (5)pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; (6)tantangan tugas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; (7)kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan pengaruh tidak langsung : (1)kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja; (2)pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja; (3)tantangan tugas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja di Kabupaten Barito Selatan.
Co-Authors Djoko Rahardjo Karsudjono, Anthonius Toroby, Renida Jozelina