Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Sains Ekonomi (JSE)
Adlina, Kris, Nurbaiti, Hamida Sari Siregar,
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH PELATIHAN PEMBERIAN TUNJANGAN KINERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI ASN PADA BADAN PENGELOLA KEUANGAN PENDAPATAN DAN ASET DAERAH KOTA TANJUNGBALAI Adlina, Kris, Nurbaiti, Hamida Sari Siregar,
723-4037
Publisher : Universitas Asahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36294/jse.v3i2.3156

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial pelatihan, pemberian tunjangan kinerja dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja. Jumlah sampel sebanyak 49 pegawai ditentukan melalui teknik sampel jenuh. Analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil uji-F, secara simultan pelatihan, pemberian tunjangan kinerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja dengan nilai Fhitung (9,950) > Ftabel (2,81) dan signifikansi (0,000 < 0,05). Hasil uji-t (parsia), pelatihan berpengaruh terhadap prestasi kerja dengan nilai thitung (2,124) > ttabel (2,012), pemberian tunjangan kinerja tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja dengan nilai thitung (1,479) < ttabel (2,012) serta disiplin kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja dengan nilai thitung (2,668) > ttabel (2,012). Uji-R2, nilai adjusted R square sebesar 0,359, artinya pelatihan, pemberian tunjangan kinerja dan disiplin kerja mampu menjelaskan prestasi kerja sebesar 35,9% sedangkan 64,1% selebihnya dijelaskan oleh variabel lainnya yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci :     Pelatihan, Pemberian Tunjangan Kinerja, Disiplin Kerja, Prestasi Kerja
Co-Authors