Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Linking Transformational Leadership, Compensation, and Employee Performance: The Mediationg Role of Work Engagement Setyawati, Harini Abrilia; Wiwoho, Gunarso; Adi, Bagus Waskito; Hidayat, Aji; Hilabi, Oki Fad'ali
Journal of International Conference Proceedings Vol 6, No 1 (2023): 2023 ICPM Malang Proceeding
Publisher : AIBPM Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32535/jicp.v6i1.2246

Abstract

This paper aims to examine the effect of transformational leadership and compensation on employee performance. The survey involved as many as 157 employees. The structural Equation Model is used to examine the research model. The statistical analysis tool used to test the hypothesis is Smart PLS. According to hypothesis testing analysis, this research concludes that transformational leadership significantly affects employee performance. However, contrary to the prediction, the result reported that compensation did not significantly impact employee performance. In addition, this study investigates work engagement as a mediating variable. The result showed that work engagement mediates the relationship of compensation with employee performance. Work engagement also significantly mediates the connection between transformational leadership and work performance. This study provides the managerial practice regarding improving employee performance through leadership, compensation and work engagement. Primarily, we recommend that SME leaders be more open and maintain employee development. Besides, compensation as a motivation strategy should be evaluated regarding the impact on employee work engagement.Keywords: transformational leadership, compensation, work engagement, and employee performance.
Capacity Building of Cooperatives in Financial and Management Adi, Bagus Waskito; Trisnawati, Asih; Bariyah, Bariyah; Raharjo, Nanang Ismail
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Vol. 1 No. 11 (2024): Januari
Publisher : Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpmba.v1i11.672

Abstract

Koperasi Konsumen PKPRI Kabupaten Kebumen sebagai badan usaha dalam melaksanakan kegiatannya yang mengorganisir pemanfaatan dan pendayagunaan sumber daya ekonomi Anggotanya atas dasar prinsip sukarela, demokratis, terbuka, akuntabel, dan kemandirian. Kementerian Koperasi telah memisahkan koperasi yang bergerak dalam bisnis simpan pinjam anggota (close loop) dimana pengawasan dan regulasinya berada dibawah dinas koperasi setempat dan untuk sektor jasa keuangan terbuka (open loop) yang regulasinya dibawah OJK. Tujuan dari kegiatan PKM ini adalah meningkatkan sumber daya pengurus koperasi terhadap penyusunan laporan keuangan koperasi yang akuntabel, meningkatkan pemahaman perkoperasian dan meningkatkan pengetahuan, serta kemampuan manajerial pengurus dalam mengelola koperasi. Target adalah mampu mengimplementasikan sistem akuntansi dasar dalam menyusun laporan keuangan yang baik dan benar, serta dapat melakukan upload data pelaporan self declar melalui situs resmi ods.kemenkopukm.go.id. Metode untuk mencapai target dilakukan melalui pelatihan dan pendampingan bagi pengurus yang difokuskan pada penerapan dasar-dasar akuntansi menggunakan sistem terkomputerisasi sederhana serta menyusun laporan keuangan untuk penetapan self declare. Pelatihan dan pendampingan dilakukan untuk memperkuat kemampuan pengurus KPRI dalam melakukan managerial koperasi serta pembuatan laporan keuangan koperasi yang akuntabel. Adapun peserta berasal dari seluruh anggota Koperasi Konsumen PKPRI Kabupaten Kebumen yang terdaftar di Disperindagkukm Kabupaten Kebumen.