Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Analisis Kinerja Petugas Avsec Dalam Pemeriksaan Barang Penumpang Pada Mesin X-Ray Di Bandar Udara Udara Sultan Muhammad Salahuddin Bima Indri Andriani; Faiz Albanna
Jurnal Mahasiswa Kreatif Vol. 1 No. 5 (2023): September : Jurnal Mahasiswa Kreatif
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59581/jmk-widyakarya.v1i5.1208

Abstract

This research is based on the background of rule violations that often occur by officers during On The Job Training (OJT) at Sultan Muhamad Salahuddin Bima Airport, for example, such as not being on time and wearing incomplete uniforms. The purpose of this study was to determine the performance strategy of AVSEC officers in checking passenger goods on X-Ray machines and how AVSEC officers handle malfunctioning X-Ray machines. The method used is qualitative with a descriptive approach. The data collection techniques are observation, interviews, documentation and using SWOT analysis variable weighting. Respondents in this study were security officers in the X-Ray machine section of the Aviation Security unit at Sultan Muhammad Salahuddin Airport in Bima. The results of this study are: 1). The performance strategy of AVSEC officers in checking passenger goods on X-Ray machines at Sultan Muhammad Salahuddin Airport is in accordance with existing handling standards and can support the continuity of discipline of duties and responsibilities that are better. 2). The way AVSEC officers handle malfunctioning X-Ray machines at Sultan Muhammad Salahudin Airport in Bima is by checking goods manually using Walk Through Metal Detector (WTMD) and Hand Held Metal Detecor (HHMD) machines. The performance strategy of Aviation Security officers shows in quadrant one, namely aggressive growth (grow oriented strategy).
Pengaruh Komunikasi Camat Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Kawalu Kota Tasikmalaya Indri Andriani
Gudang Jurnal Multidisiplin Ilmu Vol. 1 No. 4 (2023): GJMI - OKTOBER
Publisher : PT. Gudang Pustaka Cendekia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59435/gjmi.v1i4.947

Abstract

Kantor Kecamatan Kawalu Kota Tasikmalaya yang merupakan satuan kerja perangkat daerah (SKPD) sebagai pelaksana teknis kewilayahan yang memiliki wilayah kerja tertentu. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengukur seberapa besar pegaruh komunikasi camat yang terjadi, serta mengukur tingakt motivasi kerja pegawai di dalam kantor kecamatan kawalu kota tasikmalaya dan mengetahui seberapa besar pengaruh komunikasi camat terhadap motivasi kerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode penelitian ekplanasi dengan pendekatan kuantitatif.pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan sampling jenuh atau sensus dengan jumlah responden sebanyak 16 orang. Berdasarkan hasil penelitian secara simultan, komunikasi organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja hal ini dibuktikan dengan nilai signifikan sebesar 49,00. Berdasarkan koefisien determinasi komunikasi camat memberikan pengaruh 50,20 % terhadap motivasi kerja Kesimpulan penelitian ini Komunikasi camat sudah masuk ke dalam kategori cukup baik dan motivasi kerja pegawai masuk ke dalam kategori tinggi. Namun ada beberapa hal yang perlu diperbaiki penyampaian pesan yang jelas dan apresiasi terhadap pekerjaan yang telah di lakukan pegawai