Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Abdi Masyarakat Humanis Multidisciplinary Indonesian Center Journal
Pangestu, Ray Agung
Unknown Affiliation
Religion Humanities Earth & Planetary Sciences Education Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengembangan Kualitas Sumber Daya Manusia Pada UMKM Melalui Pelatihan Berbasis Teknologi Informasi Ibrahim, Maulana Malik; Onggokusumo, Andrika; Wakum, Ira Yuliana; Nuraeni, Neni; Pangestu, Ray Agung; Sewaka, Sewaka; Wahyudi, Wahyudi
Jurnal Abdi Masyarakat Humanis Vol. 5 No. 2 (2024): Jurnal Abdi Masyarakat Humanis
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jamh.v5i2.39991

Abstract

Program Studi Pascasarjana Magister Manajemen Universitas Pamulang bekerjasama dengan Kementerian Koperasi dan UKM Republik Indonesia dalam menyelenggarakan kegiatan Pengabdian Kepada Masyaratat (PKM) pelatihan berbasis Teknologi Informasi (TI) bagi UMKM di Bogor. Kegiatan ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan mengembangkan keterampilan serta pengetahuan dalam penerapan TI yang diperlukan untuk meningkatkan kinerja UMKM. Metode pelatihan yang digunakan meliputi sesi pelatihan praktis, diskusi interaktif, dan bimbingan individu. Hasil evaluasi menunjukkan respon yang positif dalam pemahaman dan ketertarikan peserta UMKM dalam minat mengembangkan keterampilan peserta terkait dengan penggunaan TI dalam operasional dan manajemen UMKM. Selain itu, diharapkan dampak positif dari pelatihan ini berupa peningkatan kinerja UMKM, seperti peningkatan efisiensi operasional, pengelolaan inventaris yang lebih baik, dan ekspansi pasar melalui pemanfaatan platform TI. Kerjasama antara lembaga pendidikan tinggi, pemerintah, dan UMKM telah terbukti berhasil dalam meningkatkan kualitas SDM dan kinerja UMKM di wilayah Bogor
HUMAN RESOURCE PLANNING IN THE INDUSTRIAL SECTOR STRATEGIES TO DEAL WITH TECHNOLOGICAL CHANGE AND GLOBAL COMPETITION Yafi, Muhammad Reyhan; Ibrahim , Maulana Malik; Fandika , Reno; Pangestu, Ray Agung; Supratikta , Hadi
Multidisciplinary Indonesian Center Journal (MICJO) Vol. 2 No. 1 (2025): Vol. 2 No. 1 Edisi Januari 2025
Publisher : PT. Jurnal Center Indonesia Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62567/micjo.v2i1.318

Abstract

Human Resources (HR) plays a central role in determining the competitiveness and success of companies in the industrial sector. HR planning is becoming increasingly complex with technological disruption, globalization, and changing market dynamics. This article discusses in depth the importance of HR planning in the industrial sector by reviewing various aspects such as industrial environment analysis, identification of workforce needs, employee development strategies, and challenges faced. In addition, emphasis is also given to the strategies that companies need to take to improve the effectiveness of their HR management, especially in facing challenges in the digital and automation era. The conclusion emphasizes that adaptive and data-driven HR planning can help industrial companies maintain their competitiveness in the global market.
Co-Authors Fandika , Reno Ibrahim , Maulana Malik Ibrahim, Maulana Malik Neni Nuraeni, Neni Onggokusumo, Andrika Sewaka, Sewaka Supratikta , Hadi Wahyudi Wahyudi Wakum, Ira Yuliana Yafi, Muhammad Reyhan