Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.037
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal EMT KITA Jurnal Ilmiah Publika Jurnal Abdi Masyarakat Humanis Multidisciplinary Indonesian Center Journal
Wakum, Ira Yuliana
Unknown Affiliation
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Pengembangan Kualitas Sumber Daya Manusia Pada UMKM Melalui Pelatihan Berbasis Teknologi Informasi Ibrahim, Maulana Malik; Onggokusumo, Andrika; Wakum, Ira Yuliana; Nuraeni, Neni; Pangestu, Ray Agung; Sewaka, Sewaka; Wahyudi, Wahyudi
Jurnal Abdi Masyarakat Humanis Vol. 5 No. 2 (2024): Jurnal Abdi Masyarakat Humanis
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jamh.v5i2.39991

Abstract

Program Studi Pascasarjana Magister Manajemen Universitas Pamulang bekerjasama dengan Kementerian Koperasi dan UKM Republik Indonesia dalam menyelenggarakan kegiatan Pengabdian Kepada Masyaratat (PKM) pelatihan berbasis Teknologi Informasi (TI) bagi UMKM di Bogor. Kegiatan ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan mengembangkan keterampilan serta pengetahuan dalam penerapan TI yang diperlukan untuk meningkatkan kinerja UMKM. Metode pelatihan yang digunakan meliputi sesi pelatihan praktis, diskusi interaktif, dan bimbingan individu. Hasil evaluasi menunjukkan respon yang positif dalam pemahaman dan ketertarikan peserta UMKM dalam minat mengembangkan keterampilan peserta terkait dengan penggunaan TI dalam operasional dan manajemen UMKM. Selain itu, diharapkan dampak positif dari pelatihan ini berupa peningkatan kinerja UMKM, seperti peningkatan efisiensi operasional, pengelolaan inventaris yang lebih baik, dan ekspansi pasar melalui pemanfaatan platform TI. Kerjasama antara lembaga pendidikan tinggi, pemerintah, dan UMKM telah terbukti berhasil dalam meningkatkan kualitas SDM dan kinerja UMKM di wilayah Bogor
KONSEP RADIKALISME SEBAGAI UPAYA PENCEGAHAN TINDAK PIDANA TERORISME Wakum, Ira Yuliana; P., August Hamonangan
Jurnal Ilmiah Publika Vol 10 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Publika
Publisher : Faculty of Social and Political Sciences, Universitas Swadaya Gunung Jati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33603/publika.v10i1.8072

Abstract

Tindak pidana terorisme sejak dahulunya diidentikan pada kelompok radikalisme agama yang ingin mendirikan khalifah islamiyyah di Indonesia atau membentuk sebuah kekuasaan Islam, memutus hubungan masyarakat kontemporer dan penguasa yang sah, dan menciptakan sistem sosial politik berbasiskan Islam sedangkan untuk yang tidak setuju disebut kufur. Tindak pidana terorisme di Indonesia terjadi semenjak negara ini merdeka baik itu pada masa orde lama, orde baru, maupun di era reformasi. Dengan rumusan masalah yang diambil yaitu Bagaimana konsep radikalisme dalam penanggulangan tindak pidana terorisme menurut undang undang, yurisprudensi dan doktrin dan Bagaimana implementasi dari radikalisme dalam mencegah tindak pidana terorisme. Penelitian ini termasuk dalam penelitian deskriptif analitis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Konsep radikalisme dalam penanggulangan tindak pidana terorisme yaitu dikaitkan dengan 4 pillar PVE, dan Pencegahan radikalisme tidak hanya menjadi tanggung jawab pemerintah semata tetapi juga tanggung jawab bersama semua komponen. 
IMPLEMENTATION OF FINANCIAL MANAGEMENT ACCOUNTING INFORMATION SYSTEM Wakum, Ira Yuliana; Ramadanis , Tia; Supratikta , Hadi
Multidisciplinary Indonesian Center Journal (MICJO) Vol. 1 No. 3 (2024): Vol. 1 No. 3 Edisi Juli 2024
Publisher : PT. Jurnal Center Indonesia Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62567/micjo.v1i3.148

Abstract

This qualitative research discusses the implementation of the Financial Management Accounting Information System (FIS) and its implications for the efficiency and effectiveness of financial management of organizations or companies. Through a case study approach, this research analyzes how the implementation of AIS-PK affects the sprocess of recording, monitoring, and reporting finances. Data were obtained through interviews with relevant personnel, direct observation, and analysis of finance-related documents. The results show that the implementation of AIS-PK positively affects the efficiency of financial management by improving accuracy and speed in recording transactions and monitoring cash. In addition, the ability to generate real-time financial reports also strengthens more timely decision-making. The implication of these findings is the importance of information technology integration in financial management strategies to improve organizational or corporate performance
INTEGRASI DIASPORA INDONESIA DALAM PERENCANAAN STRATEGIS SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENGEMBANGAN CALON PEMIMPIN Prakoso, Affriyanto Gema; Syerah, Helen; Wakum, Ira Yuliana; Nuraeni, Neni; Ulum, Oktalisha Kirana; Supratikta, Hadi
Multidisciplinary Indonesian Center Journal (MICJO) Vol. 2 No. 1 (2025): Vol. 2 No. 1 Edisi Januari 2025
Publisher : PT. Jurnal Center Indonesia Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62567/micjo.v2i1.321

Abstract

Diaspora Indonesia telah memainkan peran yang signifikan dalam konteks global, tidak hanya sebagai komunitas yang berkontribusi secara ekonomi, tetapi juga sebagai sumber daya manusia yang strategis bagi pengembangan kepemimpinan di berbagai sektor. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi bagaimana integrasi diaspora Indonesia dapat dioptimalkan dalam perencanaan strategis sumber daya manusia (SDM) untuk organisasi dan korporasi. Dengan fokus pada kemampuan diaspora yang beragam, penelitian ini mengkaji potensi diaspora dalam memberikan kontribusi pada pembentukan calon pemimpin yang berkualitas serta bagaimana organisasi dapat memanfaatkan sumber daya tersebut secara efektif. Diaspora Indonesia memiliki akses ke berbagai jaringan, pengalaman global, dan keahlian lintas budaya yang berharga bagi pengembangan SDM. Dalam konteks perencanaan SDM strategis, diaspora dapat diintegrasikan melalui program-program transfer pengetahuan, pertukaran pengalaman, serta inisiatif pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan organisasi modern. Penelitian ini juga menyoroti langkah-langkah yang diperlukan dalam perencanaan pengembangan calon pemimpin, termasuk identifikasi potensi individu dalam diaspora, perencanaan karier, dan penciptaan jalur kepemimpinan yang berkelanjutan. Dengan memanfaatkan kekuatan diaspora, organisasi dapat meningkatkan daya saing dan mempercepat inovasi melalui pemimpin yang memiliki wawasan global dan kemampuan manajerial yang unggul. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus untuk menganalisis peran diaspora dalam beberapa organisasi yang telah berhasil menerapkan strategi ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa integrasi diaspora dalam perencanaan SDM tidak hanya mendukung diversifikasi kepemimpinan tetapi juga menciptakan nilai tambah bagi organisasi melalui peningkatan kolaborasi internasional dan adaptasi terhadap perubahan global. Dengan demikian, integrasi diaspora Indonesia dalam perencanaan strategis SDM bukan hanya relevan tetapi juga penting untuk menciptakan calon pemimpin yang mampu menghadapi tantangan masa depan.
Kontribusi Disiplin, Kompetensi dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja melalui Motivasi Kerja Anggota pada Densus 88 Anti Teror POLRI Wakum, Ira Yuliana; B, Hamsinah; Mukrodi, Mukrodi; Sudaryana, Yayan; Sugiarti, Endang
Jurnal EMT KITA Vol 10 No 2 (2026): APRIL 2026
Publisher : Lembaga Otonom Lembaga Informasi dan Riset Indonesia (KITA INFO dan RISET) - Lembaga KITA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/emt.v10i2.5886

Abstract

This study aims to examine the effects of discipline, competence, and job training on work motivation and performance among members of Densus 88 Anti-Terror of the Indonesian National Police, as well as to analyze the role of work motivation in influencing performance. The research employs a quantitative approach with descriptive and associative methods, involving 268 respondents selected through probability sampling from a total population of 808 members. Data analysis was conducted using the Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS) method. The results indicate that discipline and job training have a positive and significant effect on work motivation, while competence does not have a significant effect. Furthermore, discipline, competence, job training, and work motivation were found to have positive and significant effects on members’ performance. These findings highlight the importance of job training and discipline as key factors in fostering motivation and improving performance, and suggest that competence is more effective when directly linked to performance achievement. This research contributes to strengthening human resource management strategies within the police force, particularly in anti-terror task units.
Co-Authors B, Hamsinah Ibrahim, Maulana Malik Mukrodi, Mukrodi Neni Nuraeni, Neni Onggokusumo, Andrika P., August Hamonangan Pangestu, Ray Agung Prakoso, Affriyanto Gema Ramadanis , Tia Sewaka, Sewaka Sudaryana, Yayan Sugiarti, Endang Supratikta , Hadi Supratikta, Hadi Syerah, Helen Ulum, Oktalisha Kirana Wahyudi Wahyudi