Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.751
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Transekonomika : Akuntansi, Bisnis dan Keuangan Innovative: Journal Of Social Science Research
Dharmaputra, M. Fadjar
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
PENGARUH SIKAP MANDIRI, MOTIVASI DAN RASA PERCAYA DIRI TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA GENERASI MUDA DI KABUPATEN BREBES Wulandari, Fifi Ayu; Sutrisno; Dharmaputra, M. Fadjar
TRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGAN Vol. 3 No. 5 (2023): September 2023
Publisher : Transpublika Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55047/transekonomika.v3i5.516

Abstract

The research carried out aims to test and analyze the impact of independent attitudes, motivation and self-confidence on the entrepreneurial interest of the younger generation. The respondents in the research carried out were the young generation in Brebes Regency, totaling 172 people. Data was obtained by distributing online questionnaires via Google Form to the young generation in Brebes Regency. The design applied is a quantitative method and applies census or saturated sampling techniques. The research was conducted applying multiple linear regression analysis methods. The results of the research carried out show that there is a positive and significant impact between independent attitudes for the younger generation's entrepreneurial interest, there is a positive and significant impact between motivation for the younger generation's entrepreneurial interest, there is a positive and significant impact between self-confidence for the younger generation's entrepreneurial interest, and simultaneously there is an influence independent variable for the dependent variable.
Pengaruh Konflik Peran, Work Life Balance, dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dina Juniari, Riski Amanah; Ervina Indiworo, Rr. Hawik; Dharmaputra, M. Fadjar
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.13318

Abstract

Kepuasan kerja merupakan karyawan yang sangat puas dengan pekerjaannya menunjukkan sikap yang baik terhadap pekerjaannya. Ketika karyawan tidak merasa bahagia dalam pekerjaannya, mereka akan menganggap pekerjaannya sebagai beban yang perlu diselesaikan. Konflik peran, work life balance (keseimbangan kehidupan kerja) dan stress kerja merupakan masalah utama dalam kehidupan perempuan bekerja terutama yang sudah berumah tangga dapat berdampak pada pekerjaan mereka. Penalitian ini ditujukan untuk mengetahui: pengaruh konflik peran terhadap kepuasana kerja Rs. Panti Rahayu Yakkum Purwodadi, pengaruh work life balance terhadap kepuasan kerja Rs. Panti Rahayu Yakkum Purwodadi dan pengaruh stress kerja terhadap kepuasan kerja Rs. Panti Rahayu Yakkum Purwodadi. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif. Responden penelitian ini adalah karyawan perempuan Rs. Panti Rahayu Yakkum Purwodadi yang sudah berumah tangga berjumlah 229 karyawan. Metode yang digunakan yaitu analisis linier berganda. Teknik analisis data menggunakan program SPSS dalam mengelola dan menganalisis data. Hasil penelitian ini menunjukan: (1) Konflik peran berpengaruh dan tidak signifikan terhadap variabel kepuasan kerja dengan signifikansi senilai 0,061>0,05. (2) Work life balance berpengaruh dan signifikan terhadap variabel kepuasan kerja dengan nilai signifikansi sebesar 0,000<0,05. (3) Stres kerja berpengaruh dan signifikan terhadap variabel kepuasan kerja dengan nilai signifikansi sebesar 0,009<0,05.
Peran Lingkungan Kerja dan Work Life Balance terhadap Loyalitas Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi Alawiyah, Khitnaa Iza; Sutrisno, Sutrisno; Dharmaputra, M. Fadjar
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.13396

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, dan keseimbangan kehidupan kerja terhadap loyalitas karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Metode penelitian yaitu menggunakan jenis penelitian kuantitatif populasi dalam penelitian ini mengambil dari 29.752 usaha UMKM di Kota Semarang dan Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah nonprobability sampling , teknik sampling yang tidak memberikan peluang atau kesempatan yang sama bagi setiap unsur atau anggota populasi untuk dipilih menjadi sampel. dengan jumlah sampel sebanyak 395 karyawan UMKM di kota Semarang. Teknik yang digunakan dalam pengumpulan data menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data. Metode analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat analisis SmartPLS 4. Berdasarkan penelitian karyawan UMKM di Kota Semarang maka hasil penelitian ini diperoleh Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap loyalitas karyawan. Work life balance berpengaruh positif terhadap loyalitas karyawan. Kepuasan kerja berpengaruh terhadap loyalitas karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Work life balance berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Lingkungan kerja berpengaruh terhadap loyalitas karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Work life balance berpengaruh positif terhadap loyalitas dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi.
Pengaruh Kualitas Produk, Dan Promosi Terhadap Kepuasan Pelanggan Melalui Brand Image Sebagai Variabel Intervening Susanti, Kesi Eri; Sutrisno, Sutrisno; Dharmaputra, M. Fadjar
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i5.14865

Abstract

Mengkaji kue tradisional Gandjel Rel Khas Semarang serta bagaimana kualitas produk dan iklan mempengaruhi kebahagiaan konsumen, dengan brand image sebagai variabel intervening menjadi tujuan penelitian ini. Data primer dan metode penelitian kuantitatif digunakan dalam penelitian semacam ini. Demografi penelitian ini terdiri dari masyarakat yang sering mengkonsumsi Kue Gandjel Rel Khas Semarang. Penelitian ini mensurvey 143 partisipan dengan metode non probability sampling dan teknik purposive sampling. Memanfaatkan Skala Likert, alat pengolah data penelitian ini dibangun pada platform perangkat lunak SmartPLS 4.0. kepuasan pelanggan tidak berhubungan dengan kualitas produk, menurut penelitian ini. Citra merek dipengaruhi oleh kualitas produk dan iklan. Kampanye pemasaran berdampak pada kepuasan konsumen. Persepsi merek mempengaruhi kebahagiaan konsumen. Citra merek mempunyai peran memediasi kepuasan konsumen terhadap suatu produk. Memediasi hubungan antara citra merek dan kepuasan pelanggan adalah promosi.
Co-Authors Alawiyah, Khitnaa Iza Dina Juniari, Riski Amanah Ervina Indiworo, Rr. Hawik Susanti, Kesi Eri SUTRISNO Sutrisno, Sutrisno Wulandari, Fifi Ayu