Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Selisik : Jurnal Hukum dan Bisnis Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia
Ichwan Hamzah, Muhammad
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH KEMUDAHAN, KEAMANAN, DAN KEPERCAYAAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ONLINE MELALUI APLIKASI SHOPEE Ichwan Hamzah, Muhammad; Nur Fadilah, Ulfa Nur Fadilah; Siagian , Riduan; Yulistia
Jurnal Hukum dan Bisnis (Selisik) Vol 9 No 2 (2023): Desember 2023
Publisher : Program Magister Ilmu Hukum Universitas Pancasila

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kemudahan, keamanan dan kepercayaan terhadap keputusan pembelian di Shopee. Dengan perkembangan sistem belanja online yang menggunakan internet, masyarakat sekarang mengikuti perkembangan dengan memiliki pola pikir perilaku konsumen dari belanja konvensional menjadi belanja secara digital dan online. Kepercayaan konsumen dalam berbelanja online melalui sistem sangat diperhatikan untuk menghindari hal-hal yang tidak diinginkan. Oleh karena itu, diperlukan kemudahan penggunaan sistem dan keamanan yang ketat untuk melakukan transaksi online. Sampel dalam penelitian ini adalah 100 responden yang merupakan pengguna aplikasi Shopee, baik pria maupun wanita usia 14-65 tahun. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan alat pengumpulan data berupa kuesioner (angket) dengan menggunakan program SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan (1) Variabel kemudahan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, hal ini dibuktikan dengan nilai thitung> ttabel (2,082 > 1,985) dan nilai sig. sebesar 0,040 < 0,05. (2) Variabel keamanan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, hal ini dibuktikan dengan nilai thitung> ttabel (3,215 > 1,985) dan nilai sig. sebesar 0,002 < 0,05. (3) Variabel Kepercayaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, hal ini dibuktikan dengan nilai thitung> ttabel (4,347 > 1,985) dan nilai sig. sebesar 0,000 < 0,05. (4) Variabel kemudahan, keamanan dan kepercayaan secara bersama-sama atau simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Hal ini dibuktikan dengan nilai fhitung > ftabel (80,988 > 2,70) dan nilai sig. sebesar 0,000 < 0,05.
PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DRACO INTERNASIONAL Saepulloh, Acep; Ichwan Hamzah, Muhammad; Trisasmita, Rio
JEBI | Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol. 19 No. 02 (2024): Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia
Publisher : JEBI | Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of training, motivation, and job discipline of employees working on the performance at PT Draco Internasional. This study used the associative method and primary data. Data collected through questionnaires and interview which conducted on 55 employees of PT Draco Internasional. This study uses data analysis methods include validity test, reliability test, classic assumption test, multiple linear regression analysis, F test, t test and also the coefficient of determination test to test and prove the research hypothesis. Based on the result the following conclusion is obtained: Test results partially for training variable with statistic value tcount > ttable (8.859 > 2.021) and a probability value of 0.000 < 0.05, then Ho is rejected means there is influence significant from the training variable on employee performance. Partial test results for motivational variable with statistic value of tcount > ttable (3.483 > 2.021) and a probability value of 0.001 < 0.05, then Ho has rejected means that there is a significant effect of the motivation variable on employee performance. Partial test results for job discipline variable with a statistic value tcount > ttable (2.667 > 2.021) and a probability value of 0.010 < 0.05, then Ho has rejected means that there is a significant effect of the job discipline on employee performance. Simultaneous test results with a value of Fcount > Ftable (39.242 > 2.78) and a probability value of 0.000 < 0.05, then Ho is rejected or Ha is accepted which means there is a significant simultaneous influence (togetherness) of the training variable, motivation variable, and job discipline variable together on the employee performance variable. The amount of the adjusted coefficient of determination (adjusted R2) is 0.680 or 68%, which means that the independent variables can be explained in the employee performance variable by 68% while the remaining 32% is explained by other factors outside of this research.
Co-Authors Nur Fadilah, Ulfa Nur Fadilah Saepulloh, Acep Siagian , Riduan Trisasmita, Rio Yulistia