Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management Multidisiplin Pengabdian Kepada Masyarakat (M-PKM)
Fahzira, Qorisya
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Health Professions Nursing

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PEMBERDAYAAN GENERASI MILENIAL MELALUI KERAJIANAN TANGAN MERAJUT UNTUK MENINGKATKAN PENDAPATAN PADA MASA PANDEMI COVID 19 Fahzira, Qorisya; Arbayani, Tasya; Lubis, Haidir
Multidisiplin Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 2 No. 02 (2023): Multidisiplin Pengabdian Kepada Masyarakat, July 2023
Publisher : Sean Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58471/pkm.v2i02.1594

Abstract

Pandemi COVID-19 telah berdampak pada segala bidang, termasuk ekonomi keluarga. Tujuan kegiatan pengabdian adalah melakukan proses pendampingan masyarakat untuk mengenali dan membuat keterampilan merajut, serta menghasilkan produk yang dapat dipasarkan untuk meningkatkan perekonomian masyarakat. Kegiatan pengabdian ini dilakukan dengan tiga cara yaitu pelatihan, pelaksanaan dan pendampingan. Subjek kegiatan pengabdian ini adalah Pemuda Desa Kotangan, Kecamatan Galang, Kab. Deli Serdang. Hasil dari kegiatan ini meliputi dua hal, pertama, komunitas mitra mengalami peningkatan dari segi pengetahuan, pemahaman dan keterampilan dalam serta pencapaian peningkatan keterampilan mitra berupa model tas rajutan, model topi, model konektor masker, serta topi dan kopiah. Kedua, produk yang sudah dihasilkan sudah mulai dipasarkan melalui media online di Kabupaten Deli Serdang. Pencapaian kegiatan pengabdian ini sangat bergantung pada konsistensi semangat mitra untuk berkarya di masa pandemi ini.
Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Dan Pengupahan Pegawai Sebagai Upaya Mendukung Pengendalian Intern Pada Ptpn Ivadolina Fahzira, Qorisya; Wibowo, M. Rizaldy
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 3 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i3.6218

Abstract

PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Adolina merupakan salah satu unit usaha dari PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) yang bergerak dalam bidang industri perkebunan dimana deskripsi bisnisnya adalah pembudidayaan tanaman, pengelohan dan penjualan produk kepala sawit. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah sistem akuntansi penggajian dan pengupahan yang dijalankan oleh PT. Perkebunan Nusantara VI Adolina sudah memadai dan dapat mendukung efektifitas didalam unsur pengendalian internal penggajian dan pengupahan. Data primer meliputi data wawancara dengan narasumber dan data sekunder berupa gambara umum tentang PT. Perkebunan Nusantara IV Adolina, struktur organisasi, dan dokumen atau data-data yang berhubungan dengan penelitian ini. Teknik pengumpulan data melalui dokumentasi dan wawancara. Prosedur penggajian dari sistem wewenang pada perusahaan sudah dilaksanakan dengan baik. Hal ini dapat dilihat dari setiap transaksi yang berhubungan dengan penggajian harus mendapat persetujuan pihak yang berwenang. Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Penggajian di PTPN IV Adolina sangat efektif dalam penggajian dan pengupahan pada perusahaan, Dokumen yang digunakan dalam penggajian dan pengupahan sudah baik dalam proses penggajian dan pengupahan, Namun absensi yang masih manual dapat menyebabkan kesalahan. Untuk itu sangat diperlukan pengendalian internal dalam penerapan sistem akuntansi pengupahan di perusahaan yang berguna untuk mengatur dan mengendalikan atau mengawasi seluruh transaksi beserta kegiatan yang berhubungan dengan gaji dan upah. Penerapan imbalan kerja pada PTPN IV Adolina telah sesuai dengan PSAK 24. Kata kunci: Sistem Akuntansi Penggajian Dan Pengupahan, Pengendalian Intern
Co-Authors Arbayani, Tasya Lubis, Haidir Wibowo, M. Rizaldy