Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Mutiara: Multidiciplinary Scientifict Journal PERFECT EDUCATION FAIRY
Apriliana, Putri Salsabila
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
The Influence Of Leadership And Work Environment On Employee Performance Atma Jaya University Apriliana, Putri Salsabila; Febriyantoro, Mohamad Trio
PERFECT EDUCATION FAIRY Vol. 1 No. 2 (2023): PERFECT EDUCATION FAIRY
Publisher : PT. Batari Edu Calya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56442/pef.v1i2.309

Abstract

This study aims to determine the effect of leadership and work environment on employee performance at Atma Jaya University. This type of research uses qualitative research methods with 30 employees as research respondents. The sampling technique uses the google form and is tested for validity and reliability. This study uses multiple linear regression analysis using SPSS 23 software. The results of this study are that leadership has a positive but not significant effect on employee performance and work environment has a positive but not significant effect on employee performance.
Peran Budaya Perusahaan Dalam Pembentukan Citra Perusahaan Dan Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Multinasional Lavidya, Viona; Apriliana, Putri Salsabila; Hanum, Kayla Zoraya
Mutiara: Multidiciplinary Scientifict Journal Vol. 1 No. 1 (2023): Mutiara: Multidiciplinary Scientifict Journal
Publisher : Al Makki Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57185/mutiara.v1i1.5

Abstract

Dalam pembangunan organisasi multinasional, budaya memiliki peran penting dalam proses pengadaan perusahaan. Budaya pada perusahaan di setiap daerahnya cenderung berbeda terlebih lagi jika sampai ke luar negeri yang di mana mereka memiliki adat dan kebiasaan yang jauh berbeda dengan dalam negeri. Pada era globalisasi ini perusahaan dituntut untuk menjalin kerja sama antar negara demi pertumbuhan ekonomi sehingga beradaptasi dengan budaya luar negeri diperlukan. Sering didapat karyawan yang menemukan kesulitan dalam mengikuti budaya asing dan mengakibatkan berkurangnya motivasi hingga berujung ke pemberhentian kerja. Maka dalam studi ini, telah didapat hasil dari seberapa efektifnya pembentukan budaya di dalam suatu perusahaan multinasional dilihat dari perbedaan budaya antara karyawan dengan pemberi kerja yang di mana sering terjadi berbagai permasalahan terhadap kinerja karyawan dan pembentukan citra perusahaan.
Co-Authors Hanum, Kayla Zoraya Lavidya, Viona