Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Management, Accounting and Technology (JEMATech) Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, dan Entrepreneurship
Putra, Erlangga Dwi
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Perceived Ease of Use, Perceived Enjoyment, Perceived Usefulness, dan Satisfaction terhadap Continued IT Usage Intention: Expected-Confirmation Model (ECM) Putra, Erlangga Dwi; Athaullah, Salsabilla; Yusuf, Abdul
Jurnal Maksipreneur Vol 13 No 1 (2023)
Publisher : Universitas Proklamasi 45

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30588/jmp.v13i1.1051

Abstract

Fundraising activities digitally for various projects are growing in Indonesia, especially after the Covid-19 Pandemic appeared. The psychographics of the Indonesian people who are friendly have made them voluntarily donate to humanitarian activities. Kitabisa.com is one of the most popular crowdfunding platforms in Indonesia for online fundraising. The study’s purpose is to determine the Perceived Ease of Use, Perceived Enjoyment, Perceived Usefulness, and Satisfaction effect on Continued IT Usage Intention on the Kitabisa.com platform. 50 users of the Kitabisa.com platform were used to be a sample and taken using the saturation sampling technique or saturated sampling because of the suitability of the research characteristics. To analyze data, researchers conducted a path analysis using the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Based on the study results, Perceived Ease of Use and Perceived Enjoyment significantly and directly affect satisfaction. In addition, satisfaction significantly influences the Continued IT Usage Intention. Meanwhile, only Perceived Usefulness significantly and indirectly affects the Continued IT Usage Intention through satisfaction. Furthermore, researchers also found that Perceived Ease of Use, Perceived Enjoyment, Perceived Usefulness, and Satisfaction were confirmed able to meet the expectations of users through the confirmation variable.
Penyebab Perubahan Jenis Kontrak Kerja Dari Jasa Tenaga Alih Daya Ke Borongan Pekerjaan Pada Remunerasi Perusahaan Athaullah, Salsabilla; Putra, Erlangga Dwi; Kusnanto, Danang
Journal of Economic, Management, Accounting and Technology (JEMATech) Vol 7 No 1 (2024): Februari
Publisher : Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32500/jematech.v7i1.5530

Abstract

Perubahan kontrak kerja (CCO) meliputi aktivitas untuk menambah dan mengurangi volume pekerjaan yang terdapat pada perjanjian, menambah dan mengurangi jenis pekerjaan, mengubah rincian khusus pekerjaan sesuai kebutuhan lapangan atau mengubah rencana pelaksanaan. PT Pupuk Kujang merupakan salah satu perusahaan manufaktur yang mempekerjakan tenaga kerja alih daya. PT Pupuk Kujang saat ini akan merubah kontrak kerja tenaga alih daya ke borongan pekerjaan untuk perubahan strategi atau kebijakan pengelolaan sumber daya manusia dalam sebuah perusahaan khususnya pada sistem remunerasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penyebab terjadinya perubahan jenis kontrak kerja dari jasa tenaga alih daya ke borongan pekerjaan pada system remunerasi. Tiga narasumber dipilih secara purposive sampling yang sesuai dengan kriteria penelitian. Peneliti menggunakan jenis data kualitatif yang terdiri dari data primer yaitu data langsung yang dikumpulkan oleh peneliti dari narasumber melalui wawancara dan data sekunder melalui dokumentasi wawancara, laporan perusahaan, dan studi literatur. Hasil dari wawancara dibuat table sebagai sajian data yang diperoleh dengan kesimpulan mengenai perubahan kontrak kerja di PT Pupuk Kujang menurut para narasumber bahwa perubahan tersebut dipicu oleh perintah dari perusahaan induk yaitu PT Pupuk Indonesia, dan juga upaya penyesuaian anggaran atau efisiensi biaya.
Penyebab Perubahan Jenis Kontrak Kerja Dari Jasa Tenaga Alih Daya Ke Borongan Pekerjaan Pada Remunerasi Perusahaan Athaullah, Salsabilla; Putra, Erlangga Dwi; Kusnanto, Danang
Journal of Economic, Management, Accounting and Technology (JEMATech) Vol 7 No 1 (2024): Februari
Publisher : Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32500/jematech.v7i1.5530

Abstract

Perubahan kontrak kerja (CCO) meliputi aktivitas untuk menambah dan mengurangi volume pekerjaan yang terdapat pada perjanjian, menambah dan mengurangi jenis pekerjaan, mengubah rincian khusus pekerjaan sesuai kebutuhan lapangan atau mengubah rencana pelaksanaan. PT Pupuk Kujang merupakan salah satu perusahaan manufaktur yang mempekerjakan tenaga kerja alih daya. PT Pupuk Kujang saat ini akan merubah kontrak kerja tenaga alih daya ke borongan pekerjaan untuk perubahan strategi atau kebijakan pengelolaan sumber daya manusia dalam sebuah perusahaan khususnya pada sistem remunerasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penyebab terjadinya perubahan jenis kontrak kerja dari jasa tenaga alih daya ke borongan pekerjaan pada system remunerasi. Tiga narasumber dipilih secara purposive sampling yang sesuai dengan kriteria penelitian. Peneliti menggunakan jenis data kualitatif yang terdiri dari data primer yaitu data langsung yang dikumpulkan oleh peneliti dari narasumber melalui wawancara dan data sekunder melalui dokumentasi wawancara, laporan perusahaan, dan studi literatur. Hasil dari wawancara dibuat table sebagai sajian data yang diperoleh dengan kesimpulan mengenai perubahan kontrak kerja di PT Pupuk Kujang menurut para narasumber bahwa perubahan tersebut dipicu oleh perintah dari perusahaan induk yaitu PT Pupuk Indonesia, dan juga upaya penyesuaian anggaran atau efisiensi biaya.
Co-Authors Athaullah, Salsabilla KUSNANTO, DANANG Yusuf, Abdul