Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal BONANZA : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Bisnis dan Keuangan
Sinto
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMA UNGGULAN AL-AZHAR MEDAN Pulungan, Halomoan; Sinto; Sukarsih, Sukarsih
BONANZA : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Bisnis dan Keuangan Vol. 4 No. 1 (2024): Februari 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Al-Azhar Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

this study was to determine the effect of motivation, discipline and work loyalty on the performance of teachers at Al-Azhar Senior High School Medan. The sample of this research is the teacher at the Al-Azhar Senior High School Medan with 51 samples of respondents. The statistical method used is multiple linear regression (multilinear regression analysis). The results of this study prove that partially motivation (X1) has a positive and significant effect on Teacher Performance (Y), with a t-count value of 7.149 and a significance level value of 0.001, partially Discipline (X2) has a positive and significant effect on Teacher Performance (Y) , with a t-count value of 9.191 and a significance level value of 0.003, partially work loyalty (X3) has a positive and significant effect on Teacher Performance (Y), with a t-count value of 12.307 and a significance level value of 0.000, Simultaneously Motivation (X1) , Discipline (X2) and work loyalty (X3) have a positive and significant effect on Teacher Performance, with a calculated F value of 57.182 and a significance level of 0.000. With a coefficient of determination (R2) of 0.883 (88.3%).
PERSPEKTIF GAYA KEPEMIMPINAN, STRESS KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN CV. SHUNDA SUMUT MEDAN Lubis, Khairunnisa; Sinto; Kalsum, Eka Umi
BONANZA : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Bisnis dan Keuangan Vol. 4 No. 2 (2024): Agustus 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Al-Azhar Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, stress Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan pada CV. Shunda Sumut Medan. Sampel penelitian ini merupakan seluruh karyawan CV. Shunda Sumut Medan sebesar 35 karyawan. dalam penelitian ini menggunakan data primer, sedangkan metode penelitian melibatkan dua variabel yaitu dependen (Gaya Kepemimpinan, stress Kerja, Lingkungan Kerja) dan variabel independen (Loyalitas Karyawan). Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji asumsi klasik dan analisis regresi linear berganda. Hasil pengujian Gaya Kepemimpinan, stress Kerja dan Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh terhadap Loyalitas Karyawan, perusahaan CV. Shunda Sumut Medan. hasil penelitian menerangkan bahwa nilai thitung untuk variabel Gaya Kepemimpinan (X1) adalah sebesar 2,728 < ttabel 2.013 dengan nilai signifikansi 0.020 < 0.05, variabel Stress Kerja (X2) adalah sebesar 2,654 > ttabel 2.013 dengan nilai signifikansi 0.017 < 0.05. Sedangkan variabel Lingkungan Kerja atau (X3) adalah sebesar 2,575 > ttabel 2.013 dengan nilai signifikansi 0.001 < 0.05. Sedangkan secara simultan baik itu Gaya Kepemimpinan (X1), Stress Kerja (X2) dan Lingkungan Kerja (X3) terhadap Loyalitas karyawan perusahaan CV. Shunda Sumut Medan
Co-Authors Kalsum, Eka Umi Khairunnisa Lubis, Khairunnisa Pulungan, Halomoan Sukarsih Sukarsih, Sukarsih