Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Economics and Digital Business Review Nobel Community Services Journal
Bater, Ratna
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENINGKATAN KAPASITAS BUMDESA UNTUK MENDUKUNG PENGELOLAAN BUMDESA YANG PROFESIONAL DAN SUSTAINABLE Hidayat, Muhammad; Dara Ayu Nianty; Fitriany; Dirwan; Bater, Ratna; Nur Faulia
Nobel Community Services Journal Vol 3 No 2 (2023): Nobel Community Services Journal
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian Masyarakat ITB Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/ncsj.v3i2.4431

Abstract

Pengabdian pada Masyarakat ini dimaksudkan untuk memberikan pendampingan dalam meningkatkan kapasitas pegelolaan BUMDesa Desa Bontojai Kecamatan Bisappu Kabupaten Bantaeng. Metode yang digunakan adalah Observasi langsung, seminar, diskusi dan workshop, kegiatan kegiatan tersebut telah memantik minat serta keinginan untuk berkembang dari para Pengurus BUMDesa serta para pelaku usaha d Desa Bontojai hal ini ditunjukkan dari hasil tes pra dan pasca kegiatan yang telah dilakukan. Tidak lanjut dari kegiatan pengabdian ini diharapkan dapat ditindaklanjuti dengan Kerjasama yang lebih konstruktif antara Desa Bontojai dan Institut Teknologi dan Bisnis Nobel yang akan dituangkan dalam bentuk MOU dan MOA
Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Pegawai Ridwan , Ridwan; Thayeb, Amna Fuad Ahmad; Bater, Ratna
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.923

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Pariwisata Kota Makassar. Penelitian ini melibatkan pegawai di Dinas Pariwisata Kota Makassar yang berjumlah 64 orang. Data dalam penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh partisipan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, yang dilakukan dengan menggunakan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi dan lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pariwisata Kota Makassar. Variabel kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pariwisata Kota Makassar. Pemberian kompensasi yang tepat kepada pegawai akan mendorong mereka untuk melakukan pekerjaan secara lebih efektif dan bertanggung jawab lebih besar atas tugas-tugas yang diberikan, yang pada akhirnya akan meningkatkan kinerja secara keseluruhan.
Co-Authors Dara Ayu Nianty Dirwan Fitriany Muhammad Hidayat Nur Faulia Ridwan , Ridwan Thayeb, Amna Fuad Ahmad