Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE) Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Nurlinda, Mei
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Penerapan REA dan Proses Bisnis pada Toko Roti Azizah Nurlinda, Mei; Hwihanus, Hwihanus
Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE) Vol 8 No 1 (2023): Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) - Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54066/jbe.v8i1.249

Abstract

Setiap perusahaan pasti memiliki sistem kerjanya masing-masing, sistem kerja dalam perusahaan akan mempengaruhi proses dan hasil yang akan didapat dalam perusahaan. Dalam mekanisme sistem perusahaan memiliki aktifitas dasar untuk menunjang dalam kinerja perusahaan. Proses dalam masing-masing perusahaan jelas memiliki kinerjanya sesuai dengan bidang dalam perusahaan. Proes bisnis yang dilakukan dalam perusahaan akan mempengaruhi besaran biaya dalam produksi. Proses-proses dalam perusahaan meliputi proses produksi, proses pemesanan, proses persediaan, proses penjualan, dan masih banyak lagi. Pada toko roti Azizah seluruh rangkaian proses bisnis dijelaskan dalam sebuah struktur dan alur kerja agar kinerja perusahaan lebih maksimal dan dari seluruh proses dan sistem yang telah dikerjakan dapat memberikan hasil yang maksiml sesuai dengan tujuan perusahaan.
Audit Manajemen Sumber Daya Manusia Sebagai Sarana Dalam Menentukan Efektivitas Kinerja Karyawan Pada PT XYZ Nurlinda, Mei; Riyadi, Slamet
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 3: Maret 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i3.7022

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengevaluasi efektivitas penerapan fungsi sumber daya manusia serta mengidentifikasi faktor-faktor yang mencerminkan kelemahan atau kekuatan dalam mencapai tujuan perusahaan. Selain itu, penelitian ini bertujuan untuk memberikan rekomendasi kepada manajemen guna mengatasi kekurangan yang ada, sehingga perusahaan dapat lebih mudah mencapai tujuannya. Hasil survei menunjukkan adanya sejumlah kelemahan dan masalah dalam fungsi perencanaan dan rekrutmen. Oleh karena itu, peneliti menyusun rekomendasi yang dapat dijadikan panduan untuk perbaikan, agar penerapan fungsi manajemen sumber daya manusia di perusahaan dapat berlangsung secara lebih optimal dan efektif di masa mendatang.
Co-Authors - Hwihanus Slamet Riyadi