Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Gambaran Kelelahan Kerja Pada Operator Alat Berat Bagian Coal Handling di PT. X Putri, Ulfatun Nadiyah; Sahri, Moch; Sunaryo, Merry; Ayu, Friska
Jurnal Bahana Kesehatan Masyarakat (Bahana of Journal Public Health) Vol 9 No 1 (2025): Jurnal Bahana Kesehatan Masyarakat (Bahana of Journal Public Health)
Publisher : Poltekkes Kemenkes Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35910/jbkm.v9i1.781

Abstract

Background: A heavy equipment operator is someone who is skilled at operating vehicles such as excavators and bulldozers. Work fatigue is a condition of weakening of activities and physical exhaustion from doing work. Several factors of work fatigue include work factors (work shifts, work load and work period), individual factors (age, education, work nutrition). Method: This research uses quantitative descriptive with analytical design and a cross-sectional approach. The population and sample were 24 workers, the sampling technique used total sampling. Results: Statistical test results using crosstab showed that many complaints of work fatigue were obtained from the results of mild fatigue as many as 22 respondents (91.7%) and moderate fatigue 2 respondents (8.3 %). Conclusion: on work fatigue factors including age, education, nutritional status, length of work, workload and work shifts influence the occurrence of fatigue.
EDUKASI PENERAPAN PROGRAM K3 TENTANG 5R DI CV X SERTA PENGARUH PADA PRODUKTIVITAS KARYAWAN Abdilah, Muhammad Yasir Roja’I; Sahri, Moch.; Putra, Juwono Wardana Pratama; Putri, Ulfatun Nadiyah; Rhomadhoni, Muslikha Nourma
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 1 (2024): Volume 5 No 1 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i1.23305

Abstract

Latar Belakang: Pada saat perusahaan menerapkan 5R, tidak begitu saja bisa diperoleh hasil yang maksimal tetapi perlu adanya proses. Dimulai dari perencanaan, implementasi dan pengendalian yang baik tentunya. Oleh karena itu perlu adanya kegiatan pengukuran. Melalui kegiatan pengukuran tersebut perusahaan bisa memiliki sebuah indikator yang dapat dijadikan pegangan dalam melakukan evaluasi terhadap hasil yang diperoleh. Perusahaan dapat mengetahui, apakah penerapan 5R sudah baik atau belum. Apakah sudah memberikan hasil seperti yang diharapkan atau belum. Sehingga perusahaan dapat mengetahui apakah tindakan yang perlu diambil selanjutnya. Tujuan: Tujuan dari sosialisasi ini untuk menghimbau kepada pekerja untuk menerapkan budaya 5R. Metode: Metode pelaksanaan ini dimulai dari observasi lapangan dan melakukan sosialisasi menggunakan media poster A3. Hasil penelitian: Hasil yang kami temukan terkait penelitian ini, ditemukan bahwa perusahaan kontraktor baja dan coating belum sepenuhnya menerapkan 5R. Hal itu dikarenakan masih banyak sampah atau sisa besi yang dipotong berserakan. Kesimpulan: Dari hasil keseluruhan yang telah ditemukan, penerapan 5R di perusahan kontraktor baja dan coating masih kurang baik dan butuh melakukan pelatihan penerapan 5R secara berkala.