Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Stratejik dan Simulasi Bisnis Business and Investment Review
Nursalim, M Fahri
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Kompetensi Organisasi Nursalim, M Fahri; Anshori, Mohammad Isa
Business and Investment Review Vol. 2 No. 3 (2024)
Publisher : CV. Lenggogeni Data Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61292/birev.112

Abstract

Organizational skills play an important role in achieving business goals. Organizations with strong capabilities can adapt quickly to changes, produce high-quality products, and build a competitive advantage. This research analyzes the relationship between organizational capabilities and business success. Through a literature review and descriptive analysis, this study identifies organizational competency factors that have a significant impact on business success. The results highlight the importance of investing in employee skills development, an organizational culture that supports learning and innovation, and strategic partnerships with external stakeholders. Understanding organizational capabilities and translating them into business strategy is key to the long-term success of an organization. AbstrakKeterampilan organisasi memainkan peran penting dalam mencapai tujuan bisnis. Organisasi dengan kapabilitas yang kuat dapat beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan, menghasilkan produk berkualitas tinggi, dan membangun keunggulan kompetitif. Penelitian ini menganalisis hubungan antara kapabilitas organisasi dan kesuksesan bisnis. Melalui tinjauan literatur dan analisis deskriptif, penelitian ini mengidentifikasi faktor-faktor kompetensi organisasi yang mempunyai dampak signifikan terhadap keberhasilan bisnis. Hasilnya menyoroti pentingnya berinvestasi dalam pengembangan keterampilan karyawan, budaya organisasi yang mendukung pembelajaran dan inovasi, dan kemitraan strategis dengan pemangku kepentingan eksternal. Memahami kapabilitas organisasi dan menerjemahkannya ke dalam strategi bisnis adalah kunci keberhasilan jangka panjang suatu organisasi.
Pengembangan Keterampilan Wirausaha Perempuan dalam Mendukung Pariwisata Berkelanjutan di Pantai Lon Malang Nursalim, M Fahri; Anshori, Mochammad Isa; Setiyarini, Triana; Maksum, Muhammad
Jurnal Manajemen Stratejik dan Simulasi Bisnis Vol. 5 No. 1 (2024): Jurnal Manajemen Stratejik dan Simulasi Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Andalas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25077/mssb.5.1.95-116.2024

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan mengembangkan keterampilan wirausaha perempuan dalam mendukung pariwisata berkelanjutan di Pantai Lon Malang, Sampang, Madura. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif melalui metode studi kasus, penelitian ini mengeksplorasi kondisi keterampilan manajemen, pemasaran, dan operasional wirausaha perempuan di kawasan tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peningkatan keterampilan di bidang-bidang tersebut sangat penting untuk memajukan pariwisata berkelanjutan dan meningkatkan kesejahteraan komunitas lokal. Program pelatihan yang dirancang mencakup berbagai aspek manajemen usaha, pemasaran digital, serta operasional harian yang ramah lingkungan. Evaluasi program menunjukkan bahwa pelatihan yang terstruktur dapat meningkatkan kapasitas wirausaha perempuan, sehingga berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi lokal dan pelestarian lingkungan. Penelitian ini merekomendasikan agar pemerintah dan lembaga terkait mendukung inisiatif ini melalui kebijakan dan program pelatihan yang berkelanjutan.
Co-Authors Anshori, Mohammad Isa Muhammad Maksum Triana Setiyarini, Triana