Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Cendikia Pendidikan

MANAJEMEN STRATEGIS SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PENDIDIKAN Nenden Dalfa Zakiyah Saniyah; Hesti Kusumaningrum; Wildani Aulia Fitri; Muhamad Aldi Fadli
Sindoro: Cendikia Pendidikan Vol. 4 No. 2 (2024): Sindoro: Cendikia Pendidikan
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.9644/sindoro.v4i2.2848

Abstract

Manajemen strategis sumber daya manusia dalam aspek pendidikan publik melibatkan hampir semua aspek operasional sekolah, distrik, dan kebijakan pendidikan negara dan sebagai aspek penting dalam upaya meningkatkan kualitas pendidikan publik, terutama di sekolah-sekolah yang membutuhkan dukungan ekstra. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan studi kepustakaan atau library research. Hasil yang dikaji dalam penelitian ini ada lima poin diantaranya: Tinjauan Umum tentang Manajemen Bakat Strategis, Manajemen Strategis Sumber Daya Manusia dalam Pendidikan, Manajemen Strategis Sumber Daya Manusia dan Peningkatan Pendidikan, Menerapkan Manajemen Strategis Sumber Daya Manusia, dan Isu-isu Kontekstual. Dengan begitu manajemen strategis sumber daya manusia menjadikan setiap pekerjaan strategis utama dalam sistem, terutama pekerjaan guru, kepala sekolah, dan kepala sekolah, sistem manajemen sumber daya manusia yang strategis harus disusun berdasarkan pengetahuan, keterampilan, dan dampak yang diinginkan dari pekerjaan-pekerjaan tersebut, dan dengan demikian harus selaras secara horizontal di setiap program dalam sistem SDM.
OPTIMALISASI TEKNOLOGI AI DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS PEMBELAJARAN Wildani Aulia Fitri; Muqita Hanifah Hasanah Dilia
Sindoro: Cendikia Pendidikan Vol. 5 No. 11 (2024): Sindoro: Cendikia Pendidikan
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.9644/sindoro.v5i11.4829

Abstract

Implementasi kecerdasan buatan (AI) dalam bidang pendidikan telah memberikan dampak signifikan terutama dalam era Revolusi Industri 4.0. Penelitian ini mengevaluasi berbagai penerapan AI di pendidikan kejuruan, termasuk penggunaan chatbot untuk dukungan siswa, sistem pembelajaran adaptif, evaluasi otomatis, simulasi dan realitas virtual, serta sistem rekomendasi dan analisis data pendidikan. Metodologi yang digunakan adalah studi kepustakaan dengan pendekatan kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa AI dapat meningkatkan efektivitas pembelajaran dengan menyediakan dukungan personal, mengotomatisasi evaluasi, dan menawarkan pengalaman praktis melalui VR. Namun, tantangan seperti kesenjangan digital dan kurangnya kesiapan pendidik tetap ada. Kesimpulannya, optimalisasi penggunaan AI dapat dicapai melalui pendekatan holistik yang melibatkan peningkatan infrastruktur, pelatihan pendidik, dan kebijakan yang mendukung adopsi teknologi ini.