Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Iso SCLS Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Zaki, Aulia
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
ANALYSIS OF THE LEGAL AMBIGUITY OF JUDGES' ETHICS VIOLATIONS IN PERMANENT CRIMINAL VERDICT Amalia, Nazwa; Almi, Ara Annisa; Zaki, Aulia
Sriwijaya Crimen and Legal Studies Volume 2 Issue 1 June 2024
Publisher : Faculty of Law Sriwijaya University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.28946/scls.v2i1.3629

Abstract

The judge's verdict in the judicial system in a legal country has an important meaning in realizing justice and public order. The judge, in carrying out his obligation to decide a criminal case, besides guided by Indonesian Code of Criminal Procedure (KUHAP) and the Indonesian Criminal Code (KUHP) rules, must also be guided by the Code of Ethics and Code of Conduct for Judges (KE and PPH). This article analyzes legal certainty regarding criminal verdicts from judges proven to have violated the code of ethics. This research method uses normative Judicial legal research. The research results show that in recent times, there has been a lot of public news regarding alleged KE and PPH violations. Some of this resulted in verdicts against several judges the Judicial Commission sanctioned. This report also found several reports of alleged violations of the Judge's Code of Ethics related to criminal cases. Apart from that, conditions were also found where the judge's code of ethics was questioned because the judge violated the judge's duties and authority, namely accepting, examining, and deciding criminal cases based on the principles of freedom, honesty, and impartiality in court. The suggestion put forward is the need for regulation in the Criminal Procedure Code regarding the issue of whether a criminal verdict is valid or not if a judge is proven to have violated the code of ethics.
Perbuatan Melawan Hukum Dalam Perspektif Hukum Perdata dan Hukum Pidana Studi Kasus Putusan No. 28/Pdt.G/2024/PN Tmg & 113/Pid.Sus/2023/PN Tmg Yuflikhati, Nur; Rindiyani; Zaki, Aulia; Susilowati, Neni; Fahrezy, Anggita
Jurnal ISO: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Humaniora Vol. 5 No. 1 (2025): June
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/iso.v5i1.2181

Abstract

Perbuatan Melawan Hukum dalam sistem hukum di Indonesia dibedakan secara konteks Hukum Pidana dan Hukum Perdata. Istilah Perbuatan Melawan Hukum yang dalam bahasa Belanda menggunakan istilah “Onrechtmatige Daad” dan “Wederrechtelijk”. Namun pada intinya, istilah ini mengacu pada tindakan atau perbuatan yang sifatnya hukum yang dilakukan oleh subjek hukum sehingga tindakan tersebut memiliki konsekuensi hukumnya masing-masing baik secara konteks pidana maupun perdata. Penelitian dilakukan dengan studi kasus putusan pengadilan no 28/Pdt.G/2024/PN Tmg dan 113/Pid.Sus/2024/PN Tmg. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memahami dan membedakan apa saja unsur-unsur yang harus terpenuhi sehingga suatu perbuatan dapat dikatakan sebagai Perbuatan Melawan Hukum dalam perspektif Hukum Perdata dan hukum Pidana. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian Yuridis Normatif. Sehingga dihasilkan Kesimpulan bahwa PMH dalam konteks perdata harus memenuhi 4 unsur dalam pasal 1365 BW. Sedangkan dalam konteks Hukum Pidana secara sederhana dapat diartikan sebagai perbuatan yang sifatnya melawan hukum. Dalam artian perbuatan yang melawan hukum tersebut tidak akan hapus dengan perbuatan lain semacam pemberian kompensasi.
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT WISATA BOROBUDUR INDAH Zaki, Aulia; Wolor, Christian Wiradendi; Sholikhah, Sholikhah
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 4 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sumber daya manusia adalah aset utama perusahaan yang berperan penting dalam operasional organisasi. Keberhasilan tim diukur melalui kinerja karyawan, yang dipengaruhi oleh motivasi kerja, seperti alasan bekerja, kepuasan, dan semangat kerja. Motivasi ini berpengaruh pada disiplin kerja, termasuk kehadiran dan ketepatan waktu, sehingga menjadi faktor kunci dalam pencapaian standar perusahaan. Penelitian ini memiliki tujuan untuk menggali informasi mengenai Motivasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan karyawan pada PT Wisata Borobudur Indah. Penelitian ini melibatkan 123 sampel karyawan outsourcing PT Wisata Borobudur Indah. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan penyebaran kuisioner, dan dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat analisis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Motivasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Wisata Borobudur Indah. (2) Disiplin kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Wisata Borobudur Indah. Berdasarkan hasil penelitian, maka pihak perusahaan diharapkan dapat memberikan dorongan dan perhatian lebih akan motivasi dan disiplin kerja sehingga dapat mempengaruhi kinerja karyawan yang baik..
Co-Authors Almi, Ara Annisa Amalia, Nazwa Christian Wiradendi Wolor Fahrezy, Anggita Rindiyani Sholikhah, Sholikhah Susilowati, Neni Yuflikhati, Nur