Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Review Terhadap Intervensi Pada Penderita Skizofrenia Dengan Gangguan Halusinasi Pendengar Di RS Y Jakarta Marshela Belina; Arya Bima Prayoga; Wahyu Aulia Zalsini
Corona: Jurnal Ilmu Kesehatan Umum, Psikolog, Keperawatan dan Kebidanan Vol. 2 No. 2 (2024): Juni : Corona: Jurnal Ilmu Kesehatan Umum, Psikolog, Keperawatan dan Kebidanan
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Kesehatan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/corona.v2i2.507

Abstract

This article is a review of Noviyana Prasati's research on Intervention in patients with Schizophrenia with Auditory Hallucinations who are treated in 2023. Schizophrenia is a psychiatric disorder when a person has difficulty thinking causing hallucinations. Schizophrenia can be cured but it takes a long time with the support of family, people around and education. Hallucinations are caused by a change in the perception of a person due to a stimulus that actually does not exist or something that actually does not happen. This study uses qualitative and quantitative methods and the author uses the literature review method. The result of this study is that the patient experiences auditory hallucinations caused by a small patient who has broken home and the patient fails to marry.
Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam Menjaga Kualitas Pelayanan Pada Perusahaan X Makanan Cepat Saji Belina, Marshela; Adinda Dhiya Hanan; Arya Bima Prayoga; Christiano Ronaldo Suseno; Wustari L Mangundjaya
Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan Vol. 2 No. 2 (2025): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
Publisher : Yayasan Inovasi Akademi Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63217/fibonacci.v2i2.261

Abstract

Penelitian ini membahas cara pengelolaan sumber daya manusia dalam menjaga kualitas pelayanan di Perusahaan X. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis peran rekrutnen, pelatihan, penilaian kerja, dan kesejahteraan psikologis karyawan dalam mendukung kualitas pelayanan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif melalui wawancara mendalam dengan karyawan di Perusahaan X. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rekrutmen dan seleksi yang fokus pada kemampuan berkomunikasi serta sikap pelayanan konsumen. Pelatihan dan penilaian kerja secara rutin membantu meningkatkan kualitas dan konsisten pelayan. Dukungan dari organisasi juga berdampak positif terhadap kesejahteraan psikologis karyawan, sehingga mereka bisa bekerja dengan tenang dan percaya diri.