Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan
Wijaya, Sananta Malde
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Engineering Industrial & Manufacturing Engineering

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Optimasi Digital Marketing: Tinjauan Kritis Atas Strategi Penjualan Pompa Air Setyawan, Didik Wahyu; Himmah, Tri Siswari Faiqotul; Kholifah, Laras; Wijaya, Sananta Malde; Fadhilah, Muinah
Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan Vol. 2 No. 4 (2023): Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan
Publisher : Yayasan Inovasi Kemajuan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55826/tmit.v2i4.288

Abstract

Penelitian ini mengkaji penerapan digital marketing sebagai media promosi pada CV. Sumber Air, perusahaan distribusi dan penjualan pompa air. Dengan penetrasi internet mencapai 78,19% di Indonesia, perusahaan memilih fokus pada platform digital populer seperti Google, Facebook, Instagram, dan Whatsapp. Melalui Google Ads, perusahaan berhasil meningkatkan visibilitas produk pompa air ketika calon pelanggan mencari informasi terkait. Media sosial digunakan untuk berinteraksi langsung dengan konsumen, membangun komunitas online, dan melakukan iklan berbayar dengan kata kunci yang tepat. Whatsapp dimanfaatkan sebagai alat komunikasi langsung yang efektif antara perusahaan dan pelanggan potensial. Hasil penelitian menunjukkan peningkatan penjualan dan brand awareness yang signifikan. Dengan mengimplementasikan strategi pemasaran digital, CV. Sumber Air berhasil adaptasi terhadap tren teknologi dan memperkuat posisinya dalam industri. Kontribusi penelitian ini adalah memberikan wawasan tentang efektivitas digital marketing dalam meningkatkan penjualan dan kesadaran merek dalam konteks perusahaan distribusi pompa air.
Full Time Equivalent Sebagai Acuan Dalam Penentuan Jumlah Tenaga Kerja Wijaya, Sananta Malde; Nugraha, Robertus Bima Adhi; Setiawan, Eko Agus
Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan Vol. 3 No. 2 (2024): Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan
Publisher : Yayasan Inovasi Kemajuan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55826/jtmit.v3i2.294

Abstract

Fokus penelitian ini adalah mengevaluasi beban kerja menggunakan metode Full-Time Equivalent (FTE) untuk memahami kebutuhan ideal sumber daya manusia pada setiap tahap Pelaksanaan Promosi Jabatan Terbuka. Penelitian ini bertujuan untuk mengatasi masalah manajemen beban kerja karyawan dalam dinamika bisnis yang terus berubah di Biro Sumber Daya Manusia Perusahaan X. Analisis beban kerja menjadi penting karena meningkatnya kompleksitas tugas, kemajuan teknologi, dan tuntutan efisiensi operasional. Studi ini mengidentifikasi tujuh tahap utama Projab yang menjelaskan tugas, durasi, dan hasil kerja. Kebutuhan total tenaga kerja diperkirakan sekitar 2.22 FTE berdasarkan perhitungan FTE. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk menjalankan proses dengan efisiensi penuh dengan menggunakan sekitar dua pekerja penuh waktu. Diharapkan hasil penelitian ini dapat membantu Perusahaan X dalam mengelola sumber daya manusia serta meningkatkan pemahaman tentang pendekatan FTE untuk analisis beban kerja.
Full Time Equivalent Sebagai Acuan Dalam Penentuan Jumlah Tenaga Kerja Wijaya, Sananta Malde; Nugraha, Robertus Bima Adhi; Setiawan, Eko Agus
Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan Vol. 3 No. 2 (2024): Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan
Publisher : Yayasan Inovasi Kemajuan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55826/jtmit.v3i2.294

Abstract

Fokus penelitian ini adalah mengevaluasi beban kerja menggunakan metode Full-Time Equivalent (FTE) untuk memahami kebutuhan ideal sumber daya manusia pada setiap tahap Pelaksanaan Promosi Jabatan Terbuka. Penelitian ini bertujuan untuk mengatasi masalah manajemen beban kerja karyawan dalam dinamika bisnis yang terus berubah di Biro Sumber Daya Manusia Perusahaan X. Analisis beban kerja menjadi penting karena meningkatnya kompleksitas tugas, kemajuan teknologi, dan tuntutan efisiensi operasional. Studi ini mengidentifikasi tujuh tahap utama Projab yang menjelaskan tugas, durasi, dan hasil kerja. Kebutuhan total tenaga kerja diperkirakan sekitar 2.22 FTE berdasarkan perhitungan FTE. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk menjalankan proses dengan efisiensi penuh dengan menggunakan sekitar dua pekerja penuh waktu. Diharapkan hasil penelitian ini dapat membantu Perusahaan X dalam mengelola sumber daya manusia serta meningkatkan pemahaman tentang pendekatan FTE untuk analisis beban kerja.
Co-Authors Himmah, Tri Siswari Faiqotul Kholifah, Laras Muinah Fadhilah, Muinah Nugraha, Robertus Bima Adhi Setiawan, Eko Agus Setyawan, Didik Wahyu