Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Puan Indonesia Aplikasi Manajemen Bisnis
Permatasari, Yunita Indah
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
SOSIALISASI PENERAPAN PEMBUKUAN SEDERHANA BERBASIS AKUNTANSI PADA TOKO SEMBAKO BAPAK MUHAYAR KECAMATAN CIPAYUNG: Socialization of the Implementation of Simple Accounting-Based Bookbook at the Mr. Muhayar Grocery Store, Cipayung District Sari , Asih Mutiara; Hermawan, Casandra; Matjik, Achmad Fatur Nurfauizi; Amelia, Suci; Permatasari, Yunita Indah; Djunaidy, Djunaidy
PUAN INDONESIA Vol. 5 No. 2 (2024): Vol. 5 No. 2 (2024): Jurnal Puan Indonesia Vol 5 No 2 Januari 2024
Publisher : ASOSIASI IDEBAHASA KEPRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37296/jpi.v5i2.211

Abstract

Micro, Small and Medium Enterprises or commonly called MSMEs are on the rise and are one of the government programs, which is stated in the Job Creation Law No. 20 of 2008. Bojong Village, Pondok Terong is one of the many other villages in Indonesia where the majority of the population are MSME actors. One of them is Mr. Muhayar who carries out MSME activities by opening a Basic Food Shop at his home. However, behind the rise of MSME activities, there are limited knowledge and insights related to managerial in the preparation of financial statements faced by grocery store owners. Therefore, this study aims to explore the socialization process and the application of simple accounting-based bookkeeping where this research involves active participation and interviews of MSME actors, namely in Mr. Muhayar's basic food shop business. This is done to increase understanding of the importance of good financial records, as well as to understand how accounting implementation can improve the efficiency and sustainability of micro-enterprises. The results of this study show that this socialization can make a positive contribution to the financial management of MSME actors. In addition, the results show that the application of simple bookkeeping provides a better understanding of cash flow, stock of goods, and profitability.
Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Surya Alam Pratama di Bekasi Permatasari, Yunita Indah; Sudiarto, Sudiarto
Jurnal Aplikasi Manajemen Bisnis Vol 1 No 1 (2025): Jurnal Aplikasi Manajemen Bisnis
Publisher : YAYASAN BERKAH ABADI MULIA BERSAMA (YBAMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/hmf0xz04

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya faktor internal perusahaan seperti Beban Kerja dan Kompensasi dalam menentukan Kinerja Karyawan, khususnya pada PT Surya Alam Pratama di Bekasi. Tujuan utama penelitian ini adalah untuk menganalisis dan membuktikan secara empiris pengaruh parsial Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan, pengaruh parsial Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan, serta pengaruh simultan Beban Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif deskriptif, dengan populasi seluruh karyawan PT Surya Alam Pratama di Bekasi, dan sampel sebanyak 50 responden yang ditentukan menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang kemudian diolah menggunakan analisis regresi linier berganda, uji T, dan uji F dengan bantuan program SPSS. Berdasarkan hasil analisis, ditemukan bahwa secara parsial, Beban Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, sebagaimana ditunjukkan oleh nilai t-hitung sebesar 3,269 dengan signifikansi 0,002 < 0,05. Demikian pula, Kompensasi juga terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dibuktikan dengan nilai t-hitung 7,382 dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Lebih lanjut, hasil uji F menunjukkan bahwa Beban Kerja dan Kompensasi secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan nilai F-hitung sebesar 27,555 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Simpulan dari penelitian ini menegaskan bahwa peningkatan Kinerja Karyawan di PT Surya Alam Pratama dapat dicapai melalui pengelolaan Beban Kerja yang efektif dan pemberian Kompensasi yang memadai dan sesuai.
Co-Authors Amelia, Suci Djunaidy, Djunaidy Hermawan, Casandra Matjik, Achmad Fatur Nurfauizi Sari , Asih Mutiara Sudiarto Sudiarto