Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Media Akademik (JMA) Anggaran: Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi
Dwi Agustina Rahmawati
Unknown Affiliation
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Peran Kompensasi dan Lingkungan Kerja Sehat dalam Mendorong Loyalitas Kerja Guru Dwi Agustina Rahmawati; Mudji Kuswinarno
Anggaran : Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi Vol. 2 No. 3 (2024): September : Anggaran: Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi
Publisher : Asosiasi Riset Ekonomi dan Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/anggaran.v2i3.773

Abstract

The purpose of the study was to determine the role of compensation and healthy work environment in encouraging teacher work loyalty. Case study at RA H. Achmad Ali, Surabaya. The analysis technique used is qualitative descriptive analysis technique, with data collection techniques conducted through interviews and observations. This research method uses a qualitative descriptive approach. The results of the analysis obtained that the compensation obtained by RA H. Achmad Ali teachers is in the form of salaries, allowances, and transportation given once a month. Although with a relatively low nominal compensation does not have a significant impact as a driver of teacher work loyalty, because their commitment is grown from healthy work environment factors that they experience while working. This is evidenced by the running of the learning process in accordance with the rules and objectives, and proven by the length of service of teachers at RA H. Achmad Ali, Surabaya. So it can be concluded that the role of compensation is not significant in encouraging teacher work loyalty, while the role of a healthy work environment is significant and influential in encouraging teacher work loyalty at RA H. Ach Ali, Surabaya.
IMPLEMENTASI HARGA TRANSFER SEBAGAI MEKANISME PENGENDALIAN BIAYA: STUDI PADA UMKM KERUPUK SUNAWIYAH Dwi Agustina Rahmawati; Susan Astriyani; Silviatul Masruroh; M. Afdor Hidayat; Ilham Binsar Sinaga; Mochammad Reza Adiyanto
Jurnal Media Akademik (JMA) Vol. 2 No. 11 (2024): JURNAL MEDIA AKADEMIK Edisi November
Publisher : PT. Media Akademik Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62281/v2i11.1036

Abstract

Penelitian ini mengkaji penerapan harga transfer sebagai mekanisme pengendalian biaya pada UMKM Kerupuk Sunawiyah di Sumenep. Menggunakan pendekatan studi kasus kualitatif deskriptif, penelitian ini menganalisis efisiensi operasional, transparansi keuangan, dan pengelolaan biaya antar unit usaha. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi langsung, dan analisis dokumen keuangan, dengan fokus pada penerapan metode *Cost-Based Transfer Price*. Harga transfer dihitung berdasarkan total biaya produksi ditambah markup sebesar 6%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem harga transfer secara efektif mengidentifikasi komponen biaya pada setiap tahap produksi, mulai dari pengadaan bahan baku, proses produksi, hingga distribusi. Sistem ini mendukung pengendalian biaya yang kuat, meningkatkan efisiensi operasional, dan memperkuat akuntabilitas antar unit usaha. Penelitian ini juga mencatat dampak finansial yang signifikan, dengan Return on Investment (ROI) Unit Penyiapan sebesar 10,5% dan Unit Penyelesaian sebesar 28,5%. Selain itu, mekanisme harga transfer memastikan transparansi keuangan, memungkinkan setiap unit usaha bertanggung jawab atas struktur biaya mereka, serta mendukung pengambilan keputusan yang lebih jelas. Tantangan seperti biaya tambahan yang tidak terduga atau ketidaksesuaian harga transfer dengan kondisi pasar dapat diatasi melalui evaluasi struktur biaya secara berkala, adopsi metode penetapan harga yang relevan, serta peningkatan kapasitas sumber daya manusia. Penelitian ini menyimpulkan bahwa harga transfer berbasis biaya merupakan pendekatan strategis untuk meningkatkan daya saing dan keberlanjutan UMKM dalam menghadapi dinamika pasar. Dengan penerapan yang tepat, UMKM seperti Kerupuk Sunawiyah dapat mengoptimalkan efisiensi operasional, profitabilitas, dan proses pengambilan keputusan, membuka jalan menuju kesuksesan dan pertumbuhan bisnis jangka panjang.
Co-Authors Ilham Binsar Sinaga M. Afdor Hidayat Mochammad Reza Adiyanto Mudji Kuswinarno Silviatul Masruroh Susan Astriyani