Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi J-CEKI
Nur Endah Sabarini
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
THE INFLUENCE OF OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY (OHS), WORK ENVIRONMENT, AND WORKLOAD ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. ASURANSI BHAKTI BHAYANGKARA Nur Endah Sabarini; Dewi Puspaningtyas Faeni
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 6 No. 8 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v6i8.4532

Abstract

The aim of this research is to analyze the influence of Occupational Safety and Health (OSH), work environment, and workload on employee performance at PT. Asuransi Bhakti Bhayangkara. Occupational Safety and Health (OSH) is a crucial factor that can affect employee performance, as a safe and healthy work environment can enhance productivity and work efficiency. Moreover, a conducive work environment plays a significant role in boosting employee morale and motivation. A balanced workload will have a positive effect on performance, whereas excessive workload can cause stress and reduce productivity. This research uses a quantitative method with a survey approach. Data were collected through questionnaires distributed to employees of PT. Asuransi Bhakti Bhayangkara. Data analysis was conducted using multiple linear regression to determine the influence of each independent variable on employee performance. The results of the study indicate that Occupational Safety and Health (OSH) has a significant impact on employee performance. The work environment also proves to have a significant impact on performance. Meanwhile, workload shows a negative and significant influence on employee performance. The conclusion of this study is that to improve employee performance, the company needs to pay attention to and enhance factors such as Occupational Safety and Health (OSH), create a comfortable and conducive work environment, and manage employee workload to avoid overburden.
Membangun Daya Saing yang Kuat: Studi tentang Inovasi, Kepemimpinan, dan Kemampuan Beradaptasi di Kalangan Pengusaha Nur Endah Sabarini; Isnawati, Isnawati; Yayan Hendayana
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 3: April 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i3.7312

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran inovasi, kepemimpinan, dan kemampuan beradaptasi dalam membangun daya saing berkelanjutan di kalangan wirausahawan, khususnya dalam usaha kecil dan menengah (UKM). Isu utama yang dibahas adalah bagaimana wirausahawan dapat mengintegrasikan ketiga elemen ini ke dalam strategi bisnis mereka untuk menghadapi tantangan pasar yang semakin kompetitif. Penelitian ini menggunakan metode tinjauan pustaka, menganalisis literatur yang diterbitkan dalam lima tahun terakhir dari berbagai jurnal dan artikel ilmiah yang terkait dengan topik tersebut. Temuan menunjukkan bahwa inovasi berkelanjutan, kepemimpinan yang efektif, dan kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan pasar merupakan faktor kunci yang berinteraksi untuk membangun daya saing. Inovasi tidak hanya mencakup pengembangan produk baru tetapi juga perubahan dalam operasi dan strategi pemasaran. Kepemimpinan yang efektif menumbuhkan budaya yang mendukung inovasi, sementara kemampuan beradaptasi memungkinkan wirausahawan untuk merespons dengan cepat perubahan teknologi dan pasar. Penelitian ini memberikan wawasan bahwa wirausahawan perlu mengintegrasikan ketiga elemen ini ke dalam strategi mereka untuk bertahan dan berkembang dalam lingkungan pasar yang dinamis.
Co-Authors Dewi Puspaningtyas Isnawati Isnawati Yayan Hendayana