Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Strategies to encourage positive organizational citizenship behavior Pramono, Galih Panjalu; Sari , Yane Puspito
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 15 No. 2 (2024): April: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to increase employee commitment, especially to organizational values at one of the public high schools in the Semarang Alumni Association, with the hope of increasing Organizational Citizenship Behavior (OCB) which supports school goals. The focus of the research involves analyzing factors that influence OCB, particularly job stress and organizational commitment. Empirical research methods using data collection through surveys and statistical analysis are used. The research results show that work stress negatively influences the level of individual commitment to the organization, while organizational commitment has a significant positive impact on OCB. It was found that organizational commitment acts as a mediating variable in the relationship between job stress and OCB. Research recommendations include stress management, developing organizational commitment, and increasing organizational citizenship behavior to create a healthy work environment and support the development of positive OCB.
Pengabdian Pelatihan Pengembangan Perilaku Organisasi Guru Pramono, Galih Panjalu; Purwaningrum, Dyah
Lentera Pengabdian Vol. 1 No. 03 (2023): Juli 2023
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/lp.v1i03.66

Abstract

Kegiatan pengabdian masyarakat ini dilakukan bekerja sama dengan Madrasah Aliyah di Mijen Kota Semarang untuk meningkatkan pengetahuan dan kemampuan guru dalam perilaku organisasi dan penelitian kuantitatif. Dalam konteks Madrasah Aliyah di Mijen Kota Semarang, banyak guru yang belum memiliki pengetahuan yang memadai dalam hal tersebut. Tujuan utama kegiatan ini adalah meningkatkan pengetahuan dan kemampuan guru di Madrasah Aliyah di Mijen Kota Semarang dalam mengoptimalkan perilaku organisasi yang berkaitan dengan pengembangan sumber daya manusia dan melakukan penelitian kuantitatif pada variabel perilaku organisasi. Melalui pelatihan yang dilakukan di lokasi Madrasah Aliyah di Mijen Kota Semarang, para guru diberikan modul pelatihan yang mencakup pemahaman perilaku organisasi dan pelatihan penelitian kuantitatif. Metode yang digunakan adalah pelatihan yang melibatkan 12 peserta, dengan fokus pada peningkatan kemampuan dalam penelitian kuantitatif dan pengolahan data menggunakan perangkat lunak SPSS. Peserta menunjukkan antusiasme yang tinggi, aktif berpartisipasi, dan mampu mengaitkan konsep-konsep yang diajarkan dengan situasi nyata. Umpan balik dari peserta menunjukkan kepuasan dan motivasi untuk meningkatkan pemahaman mereka tentang perilaku organisasi dan penelitian kuantitatif. Dengan demikian, kegiatan pengabdian ini berhasil memberikan manfaat kepada guru-guru Madrasah Aliyah di Mijen Kota Semarang, membantu mereka dalam mengoptimalkan perilaku organisasi dan penelitian kuantitatif.