Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Terapan Ekonomi dan Bisnis (JTEB) Educommunity Jurnal Pengabdian Masyarakat
Maryunitasari, Siska
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Strategi Pembentukan Etos Kerja dan Kedisiplinan dalam Upaya Peningkatan Kinerja Karyawan Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabupaten Magetan Adhi Pradana, Bagas Meiwan; Maryunitasari, Siska; Lutviansyah, Alfredo; Widhianingrum, Wahna
Jurnal Terapan Ekonomi dan Bisnis Vol 3, No 1 (2023): Maret
Publisher : Universitas Muhammadiyah Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24269/jteb.v3i1.6756

Abstract

Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia ialah suatu rangkaian keputusan dan tindakan yang digunakan untuk merumuskan dan melaksanakan strategi yang diperlukan dalam instansi untuk mencapai tujuan organisasi. Dengan adanya strategi tersebut diharapkan mampu mempermudah proses tercapainya tujuan organisasi. Peningkatan kinerja karyawan adalah suatu proses untuk meningkatkan kemampuan kerja, ketrampilan kerja, maupun prestasi kerja karyawan yang dapat dilakukan dengan berbagai cara atau strategi yang ditetapkan oleh instansi. Pembentukan etos kerja dan pendisiplinan karyawan yang merupakan suatu kegiatan yang dilakukan oleh instansi BPBD Kab. Magetan dalam peningkatan kinerja karyawannya. Salah satu cara yang dilakukan oleh BPBD Kab. Magetan dengan cara mengadakan kegiatan pelatihan rutin dan apel pagi setiap harinya. Dengan adanya peningkatan kinerja karyawan maka akan menciptakan kualitas pelayanan terhadap masyarakat yang semakin baik.
Menciptakan Nilai Tambah Produk Rempeyek “BU SIRUS” Di Desa Kalimalang Melalui Variasi Bentuk Dan Inovasi Kemasan Rizki Octaviana, Laura; Ayu Fajarini Maharani, Diah; Maryunitasari, Siska; Cendriono, Nanang
Educommunity Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 2 (2023)
Publisher : CV. Edutechnium Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71365/ejpm.v1i2.15

Abstract

Kegiatan menciptakan nilai tambah produk rempeyek ini dilakukan dengan menginovasi variasi bentuk, kemasan, serta label nama produk. Hal ini dilakukan untuk menarik lebih banyak konsumen dan dapat meningkatkan penjualan rempeyek bagi produsen di Desa Kalimalang Kecamatan Sukorejo Kabupaten Ponorogo. Metode pelatihan digunakan dalam kegiatan ini. Hasil dari kegiatan pelatihan inovasi kepada produsen rempeyek “Bu Sirus” adalah menambah informasi mengenai pengolahan rempeyek dengan variasi bentuk bulat-bulat, branding kemasan produk, serta label nama produk. Selain itu juga mendorong semangat untuk meningkatkan kreativitas dalam pengembangan usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM).
Strategi Pembentukan Etos Kerja dan Kedisiplinan dalam Upaya Peningkatan Kinerja Karyawan Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabupaten Magetan Adhi Pradana, Bagas Meiwan; Maryunitasari, Siska; Lutviansyah, Alfredo; Widhianingrum, Wahna
Jurnal Terapan Ekonomi dan Bisnis Vol. 3 No. 1 (2023): Maret
Publisher : Universitas Muhammadiyah Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24269/jteb.v3i1.6756

Abstract

Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia ialah suatu rangkaian keputusan dan tindakan yang digunakan untuk merumuskan dan melaksanakan strategi yang diperlukan dalam instansi untuk mencapai tujuan organisasi. Dengan adanya strategi tersebut diharapkan mampu mempermudah proses tercapainya tujuan organisasi. Peningkatan kinerja karyawan adalah suatu proses untuk meningkatkan kemampuan kerja, ketrampilan kerja, maupun prestasi kerja karyawan yang dapat dilakukan dengan berbagai cara atau strategi yang ditetapkan oleh instansi. Pembentukan etos kerja dan pendisiplinan karyawan yang merupakan suatu kegiatan yang dilakukan oleh instansi BPBD Kab. Magetan dalam peningkatan kinerja karyawannya. Salah satu cara yang dilakukan oleh BPBD Kab. Magetan dengan cara mengadakan kegiatan pelatihan rutin dan apel pagi setiap harinya. Dengan adanya peningkatan kinerja karyawan maka akan menciptakan kualitas pelayanan terhadap masyarakat yang semakin baik.
Co-Authors Adhi Pradana, Bagas Meiwan Ayu Fajarini Maharani, Diah Cendriono, Nanang Lutviansyah, Alfredo Rizki Octaviana, Laura Wahna Widhianingrum, Wahna