Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal E-Bisnis : Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis AKSIOMA : Jurnal Manajemen
M. Noor Army
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Self Efficacy, Pengembangan Karir Dan Self Esteem terhadap Kinerja Karyawan Yamaha Panorama Di Kota Bengkulu Ferdianto, Diki; Arifah Hidayati; M. Noor Army
E-Bisnis : Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Vol 16 No 2 (2023): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : STEKOM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51903/e-bisnis.v16i2.1293

Abstract

The purpose of this study is to find out whether there is an influence of self-efficacy, career development and self-esteem on the performance of Yamaha Panorama in Bengkulu City. The method used in this research is distributing questionnaires. This research is a quantitative approach research. The research population was Yamaha Panorama employees in Bengkulu City, 35 samples were selected to represent Yamaha Panorama in Bengkulu City. The analytical tool used in this study uses SPSS 23. The data analysis method used is multiple linear regression. The results showed that (1) Self Efficacy has a significant effect on Yamaha Panorama Employee Performance, (2) Career Development has no significant effect on Yamaha Panorama Employee Performance, (3) Self Esteem has a significant effect on Yamaha Panorama Employee Performance, (4) Self Efficacy, Career Development and Self Esteem have a simultaneous effect on Yamaha Panorama Employee Performance.
Pengaruh Reward, Punishment, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Astra Motor Di Kota Bengkulu Haryanto, dodi; M. Noor Army; Idham Lakoni
E-Bisnis : Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Vol 16 No 2 (2023): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : STEKOM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51903/e-bisnis.v16i2.1294

Abstract

Tujuan penelitian ini untukmengetahui adakah pengaruh reward, punishment dan motivasikerja terhadap kinerjakaryawan PT. Astra Honda Motor diKotaBengkulu. Metode digunakan menyebarkan kuisioner. Penelitian ini ialah penelitian pendekatankuantitatif. Populasi penelitian karyawan PT. Astra HondaMotor diKotaBengkulu, 65 sampel dipilih mewakili PT. Astra HondaMotor diKotaBengkulu. Alat analisis digunakan penelitian ini gunakan SPSS 23. Metode analisis data digunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan (1) Reward berpengaruh signifikan terhadap KinerjaKaryawan PT. Astra Honda Motor, (2) Punishment berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Astra Honda Motor, (3) Motivasi berpengaruh signifikan terhadap KinerjaKaryawan PT. Astra Honda Motor, (4) Reward, Punishment dan motivasi berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan PT. Astra Honda Motor.
Pengaruh Benefits Offered, E-Servqual, dan Customer Trust terhadap Customer Satisfaction: (Studi Kasus Pada Pengguna BSI Mobile di Kota Bengkulu) Nervita Sari; Idham Lakoni; M. Noor Army
AKSIOMA : Jurnal Manajemen Vol 4 No 2 (2025): AKSIOMA : Jurnal Manajemen [Agustus-Januari 2025]
Publisher : Program Studi Manajemen dan Magister Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Katolik Widya Mandira

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30822/jap6r654

Abstract

Studi ini bertujuan ingin menguji “pengaruh benefits offered e-servqual dan customer trust terhadap customer satisfaction pada pengguna BSI Mobile di Kota Bengkulu”, studi ini berjenis kuantitatif yang sifatnya eksplanatori. Data yang dipakai berjenis primer yang didapati langsung dari kuesioner dengan 160 nasabah Bank Syariah Indonesia yang mengunduh atau memakai aplikasi mobile banking sebagai media bertransaksi. Sampel akan diambil dengan teknik non probability sampling ber metode purposive sampling. Lalu untuk mengumpulkan datanya dengan cara dokumentasi, studi pustaka serta kuesioner. Untuk menganalisa datanya akan diterapkan pengujian asumsi klasik, hipotesis, instrument serta statistik. Hasil studinya menampilkan jika benefits offered berkontribusi signifikan positif pada customer satisfaction, e-servqual berkontribusi langsung pada customer satisfaction, customer trust berkontribusi signifikan positif pada customer satisfaction serta dengan simultan setiap variabel bebasnya berkontribusi signifikan positif pada variabel terikat.
Co-Authors Arifah Hidayati Ferdianto, Diki Haryanto, dodi Idham Lakoni Nervita Sari