Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Forum Bisnis dan Kewirausahaan Jurnal Sistem Informasi dan Manajemen
Suyantiningsih, Tri
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI Noviantoro, Djatmiko; Jeanita, Kurnia Dwi; Suyantiningsih, Tri
Forum Bisnis Kewirausahaan Vol 13 No 2 (2024): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan
Publisher : LPPM Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/forbiswira.v13i2.7788

Abstract

Abstract:. This research aims to determine and prove the influence of emotional intelligence and the work environment on work productivity and its implications for the performance of employees at the Uptb Samsat Banyuasin II Bapenda, South Sumatra Province. The research methodology employed in this study is quantitative research, utilizing a descriptive-correlational research design. The research analysis method utilizes Structural Equation Modeling (SEM).Based on the data analysis , it can be concluded that there is an influence of Emotional Intelligence on the Work Productivity of employees. There is also an impact of the Work Environment on the Work Productivity of employees at Samsat Banyuasin II Bapenda South Sumatra Province. Furthermore, there is an influence of Emotional Intelligence on the Performance of employees at Samsat Banyuasin II Bapenda South Sumatra Province, as well as an impact of the Work Environment on the Performance of employees at Samsat Banyuasin II Bapenda South Sumatra Province. Lastly, there is an influence of Work Productivity on the Performance of employees at Samsat Banyuasin II Bapenda South Sumatra Province. Keywords: Emotional Intelligence, Work Environment, Work Productivity, Employee Performance
PENGARUH PELATIHAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. TIRTA SRIWIJAYA MAJU Wangi, Rose Pandan; Suyantiningsih, Tri; Nasir, Nasir
JURSIMA Vol 12 No 2 (2025): Volume 12 Nomor 2 2025
Publisher : INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS INDOBARU NASIONAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47024/js.v12i2.1221

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan budaya kerja terhadap komitmen organisasional serta dampaknya pada kinerja karyawan PT. Tirta Sriwijaya Maju. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada fenomena penurunan kinerja karyawan yang dipengaruhi oleh rendahnya motivasi dan komitmen akibat pelatihan yang kurang efektif serta budaya kerja yang kurang mendukung. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap seluruh populasi karyawan berjumlah 80 orang. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan teknik Partial Least Square – Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional, serta secara langsung maupun tidak langsung berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Komitmen organisasional terbukti menjadi variabel mediasi dalam hubungan antara pelatihan dan budaya kerja terhadap kinerja. Temuan ini memberikan implikasi praktis bagi manajemen perusahaan untuk meningkatkan kualitas pelatihan dan membangun budaya kerja yang positif guna memperkuat komitmen dan kinerja karyawan.
Co-Authors Jeanita, Kurnia Dwi Nasir Nasir Noviantoro, Djatmiko Wangi, Rose Pandan