Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Inovator : Jurnal Manajemen
Juliana, Rahmanisa
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Peran Job Description Terhadap Kinerja Karyawan Juliana, Rahmanisa; Komalasari, Shanty
INOVATOR Vol 11 No 2 (2022): SEPTEMBER
Publisher : prodima@fe.uika-bogor.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/inovator.v11i3.7152

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menelaah bagaimana peranan job description terhadap kinerja karyawan suatu perusahaan. Metode yang digunakan peneliti dalam penelitian ini adalah studi pustaka atau literatur, sehingga data yang diperoleh berasal dari penelitian terdahulu terkait dengan topik yang sama, yaitu peran atau pengaruh job description terhadap kinerja karyawan. Dengan metode penelitian studi pustaka ini, peneliti harus terlebih dahulu mengumpulkan penelitian terdahulu yang dapat menunjang dalam pengumpulan data penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa job description mempunyai peranan yang besar juga signifikan pada kualitas kinerja karyawan. Perusahaan yang telah memiliki job description yang baik, benar, dan jelas juga akan memiliki kualitas kerja yang tinggi karena karyawan akan mudah memahami apa saja tugas, wewenang dan tanggung jawab yang harus dilakukan sesuai dengan posisi atau jabatannya.
Co-Authors Shanty Komalasari, Shanty