Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen
Lathing, Ali
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMPETENSI DAN PROFESIONALISME KARYAWAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Study pada PT Telkom Witel Malang) Munfaqiroh, Siti; ., Farahdila; Lathing, Ali
Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen Vol. 6 No. 1 (2024): Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Timor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32938/ie.v6i1.6627

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan profesionalisme karyawan terhadap pengembangan karir karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening.Jenis penelitian yang digunakan peneliti yaitu kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan tekhnik pengumpulan data melalui kuisioner dengan melakukan penyebaran langsung kepada seluruh karyawan PT Telkom Witel Malang yang berjumlah 47 karyawan. Pengolahan data menggunakan aplikasi Smart PLS 3, dengan hasil penelitian menunjukkan : 1) kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap pengembangan karir karyawan, 2) profesionalisme berpengaruh positif signifikan terhadap pengembangan karir karyawan, 3) kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi kerja, 4) profesionalisme karyawan berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi kerja, 5) motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap pengembangan karir karyawan, 6) kompetensi berpengaruh secara tidak langsung terhadap pengembangan karir karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening, dan 7) profesionalisme karyawan berpengaruh secara tidak langsung terhadap pengembangan karir karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening.
Co-Authors ., Farahdila Siti Munfaqiroh