Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

HUBUNGAN PENGHARGAAN INTRINSIK DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP Agustina, Emma; Putra, Ardia
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Keperawatan Vol 8, No 1 (2024)
Publisher : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Keperawatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penghargaan merupakan apresiasi yang diberikan dalam bentuk material ataupun ucapan baik secara perorangan ataupun lembaga untuk prestasi tertentu. Penghargaan intrinsik adalah penghargaan yan bersifat subjektif tidak dapat dilihat dan hanya dapat diterima dan di rasakan oleh dirinya sendiri dalam melakukan pekerjaan atau tindakan serta memiliki tanggung jawab dalam melakukan pekerjaan yang nantinya akan berdampak pada mutu pelayanan rumah sakit. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan penghargaan intrinsik dengan kinerja perawat pelaksana dalam melakukan asuhan keperawatan diruangrawat inap RSUD Teuku Peukan Kabupaten Aceh Barat Daya. Jenis penelitian adalah deskriptif korelatif dengan desain cross sectional study. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh perawat pelaksana yang bekerja di Ruang Rawat Inap RSUD Teuku Peukan Kabupaten Aceh Barat Daya. Teknik pengambilan sampel adalah non probability sampling menggunakan metode total sampling dengan sampel sebanyak 121 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner/angket yang di bagikan langsung oleh peneliti. Hasil penelitian menggunakan uji chi-square menunjukkan bahwa tidak ada hubungan antara penghargaan intrinsik dengan kinerja perawat pelaksana dengan nilai (p-value = 0,227). Penelitian ini diharapkan mampu menjadi bahan evaluasi pada perawat dan diharapkan peneliti selanjutnya dapat melakukan penelitian lebih lanjut terhadap faktor intrinsik lainnya dan juga dapat meneliti faktor ekstrinsik agar dapat meningkatkan kinerja perawat pelaksana menjadi lebih baik terutama di Aceh.
Meningkatkan Kepedulian Mahasiswa Terhadap Cara Berfikir dan Berkerja Sama Dengan Pendekatan Multidisiplin Legowo, Satrio Adhi; Faturrahman, M Iqbal; Fazli, R; Lenta, Fera Fio; Widiana, Diva; Agustina, Emma; Aidila, Sherly; Sanusi, Sanusi
Journal of Education Religion Humanities and Multidiciplinary Vol 2, No 2 (2024): Desember 2024
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/jerumi.v2i2.2997

Abstract

Pendidikan tinggi memiliki peran krusial dalam mempersiapkan mahasiswa sebagai agen perubahan untuk mewujudkan visi Indonesia maju yang adil, makmur, serta sejahtera. Fokus utama kami adalah memperkuat sumber daya mahasiswa agar mereka menjadi individu yang unggul, memiliki kepribadian tangguh, dan berkarakter. Jurnal ini mengeksplorasi berbagai strategi dan pendekatan dalam pengembangan sumber daya manusia di perguruan tinggi, dengan penekanan pada pembentukan karakter yang kuat dan kepemimpinan yang efektif. Dengan menggunakan pendekatan interdisipliner, kami mengintegrasikan konsep-konsep psikologi, pendidikan karakter, dan pengembangan kepemimpinan untuk membentuk mahasiswa yang tidak hanya kompeten secara akademis tetapi juga mampu menghadapi tantangan global. Diskusi ini juga mencakup implikasi praktis dari implementasi program-program ini dalam konteks pendidikan tinggi Indonesia, serta tantangan yang mungkin dihadapi dalam proses transformasi ini. Dengan demikian, jurnall ini memberikan kontribusi konseptual dan praktis terhadap upaya memperkuat sumber daya mahasiswa sebagai pemimpin masa depan yang berintegritas dan berdaya saing global.