Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Program Qur’an Digital Tematik: Sebuah Upaya Solutif Merevitalisasi Nilai-Nilai Pendidikan Religius Kepada Remaja di Era Disrupsi Rochmat, Cecep Sobar; Silfana, Angelica; Sari, Irma Lupita
MISYKAT: Jurnal Ilmu-ilmu Al-Quran Hadist Syari'ah dan Tarbiyah Vol 8, No 2 (2023): Misykat: Jurnal-ilmu-ilmu Al-Quran, Hadits, Syariah dan Tarbiyah
Publisher : Pascasarjana Institut Ilmu Al Quran (IIQ) Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33511/misykat.v8n2.111-124

Abstract

Revitalizing religious values is an effort to revive youth spirituality which is fading due to the dynamics of the rapid flow of disruption in the digital era. Given the phenomenon of moral degradation that is getting worse over time. Based on these symptoms, this research is an effort to revitalize religious values which are felt to have decreased in quality, through the Thematic Digital Qur'an Program as a solutive effort to revitalize the values of religious education for adolescents in the era of disruption. The Thematic Digital Qur'an Program is a digital medium for understanding Islamic teachings quickly and easily. The research method used is quantitative with experimental methods. The subjects of this study were teenagers, amounting to 30 people. The collected data were analyzed using descriptive and inferential analysis techniques. The results of the study show that the experimental method used has succeeded in making changes to adolescents. This is evidenced by the revitalization of the values of youth religious education. The results of inferential analysis with N-Gain analysis show that with the Thematic Digital Qur'an the religious education values of youth in the era of disruption have been revitalized and can become provisions and spiritual capital in fortifying themselves from the phenomenon of moral degradation in the era of disruption. Therefore, revitalizing religious values through the Thematic Digital Qur'an is a solutive step to revive the spirituality of youth in today's digital era.
Peningkatan Kinerja Ruhiyah Jasadiyah Karyawan Pondok Modern Gontor Putri 2 Melalui Metode Psikoterapi Quranic di Ngawi, Jawa Timur Rochmat, Cecep Sobar; Yusron, Moh; susanti, Cella; Silfana, Angelica; Lupita Sari, Irma
Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Vol 5 No 2 (2025): JPMI - April 2025
Publisher : CV Infinite Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52436/1.jpmi.3491

Abstract

Pendidikan akhir karyawan yang bekerja di Pondok Modern Darussalam Gontor Kampus Putri meliputi lulus SD 30%, lulus SMP 45%, lulus SMA 25%. Krisis pendidikan yang dimiliki oleh karyawan tersebut mengakibatkan krisis spiritual seperti kemampuan membaca Al-Qur’an yang masih tergolong rendah, tingkat setres dan kecemasan karyawan yang mempengaruhi kinerja jasadiyah di lingkungan pekerjaan serta praktik adat kejawen yang tidak sesusai dengan ajaran islam memberikan dampak negatif bagi karyawan. Tujuan kegiatan ini adalah untuk meningkatkan kualitas psikis dan spiritual karyawan melalui tiga kegiatan utama: pengajian Islami, tahsin qira'ah, dan konseling berbasis Islam sehingga kinerja ruhiyah dan jasadiyah karyawan menjadi lebih optimal. Kegiatan ini dilaksanakan guna memberikan keseimbangan antara aspek spiritual dan psikologis, yang dapat mendukung kesejahteraan mental serta meningkatkan kualitas pekerjaan dan kehidupan karyawan. Metode yang diterapkan dalam penelitian yaitu metode psikoterapi quranic dalam membina psiko-spiritual karyawan. Hasil kegiatan menunjukkan adanya penurunan signifikan dalam tingkat stres karyawan, serta peningkatan kualitas ibadah, mengaji dan tingkat disiplin kedatangan karyawan. Berdasarkan hasil dari daftar kehadiran karyawan selama 3 bulan terakhir, dimulai dari bulan oktober hingga desember, rata-rata kedatangan karyawan mengalami peningkatan serta terdapat 1 karyawan terdapat 1 karyawan dengan pencapaian Program Tahsinu-l-Qiro’ah dengan kategori sangat baik, 7 karyawan dengan kategori baik, serta 3 karyawan dengan kategori sedang. Melalui program ini dapat memberikan dampak positif dala peningkatan kualitas layanan terhadap pekerja dan meningkatkan esensi kemitraan.