Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Physio Journal JURNAL SATYA MANDIRI MANAJEMEN DAN BISNIS
Azizah Rahmawati
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
KAJIAN PENGARUH TUMMY TIME TERHADAP PENCEGAHAN PLAGIOCEPHALY POSITIONAL: LITTERATURE REVIEW Widodo, Agus; Nur Azizah, Hauna; Azizah Rahmawati
Physio Journal Vol. 4 No. 2 (2024): SEPTEMBER
Publisher : P3M Universitas 'Aisyiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30787/phy.jou.v4i2.1489

Abstract

Latar belakang: Plagiocephaly adalah deformitas kepala bayi yang rata atau flat. Faktor risiko yang mempengaruhi terjadinya plagiocephaly positional antara lain posisi tidur bayi, proses persalinan dengan bantuan alat, ibu melahirkan untuk pertama kali, kehamilan ganda atau kembar, cidera sejak lahir, premature, dan anak laki-laki. Tummy time adalah latihan dengan menempatkan bayi pada posisi tengkurap selama beberapa menit. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Tummy time terhadap pencegahan plagiocephaly positional. Metod: Menggunakan metode literatur review. Literatur review merupakan penelusuran atau penelitian berbagai literatur berupa buku, jurnal, maupun sumber lain lain yang berhubungan dengan topik yang akan dibahas. Hasil: Berdasarkan litteratur review yang telah dilakukan ditemukan bahwa Tummy time memiliki pengaruh untuk pencegahan maupun terapi konservatif dari plagiocephaly positional. Kesimpulan: Tummy time dapat dilakukan sesuai dengan usia bayi dimulai dari usia 1 bulan. Durasi waktu dapat disesuaikan dengan kemampuan dan kenyamanan bayi. Untuk mengantisipasi dari adanya kegagalan perbaikan plagiocephaly positional dengan Tummy time dapat didukung dengan intevensi lain yaitu terapi fisik dan terapi helm.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. UNILAB PERDANA Azizah Rahmawati; Darlius
Jurnal Satya Mandiri Manajemen dan Bisnis Vol 4 No 1 (2018): Volume 4 Nomor 1 Tahun 2018
Publisher : Pasca Sarjana Universitas Satya Negara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54964/satyamandiri.v4i1.314

Abstract

This research uses employee’s performance as dependent variable, leadership, organizational culture and competence as independent variable. The analysis used included validity test, reliability test, classical assumption test, model test and linear regress ion analysis. The data is processed by using SPSS 20 program. Based on F count data (24,710)> F table (3,009) and significance <0,05 (0,000 <0,05), then H0 is rejected. So it can be concluded that Leadership, Organizational Culture and Competence together have a significant effect on employee’s performance. Based on the output R2 value is 0.420, it means that the percentage contribution of Leadership, Organizational Culture, and Competence variables against employee’s performance achievement is 42.0%, while the remaining 58.0% influenced by other variables that are not researched.
Co-Authors AGUS WIDODO Darlius Nur Azizah, Hauna