Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Strategi Perencanaan Dan Pengembangan Bisnis Dalam Perkembangan Teknologi Imaniar Dila Nur Pangestuti; Akbar Al Farizky; Imelda Putri Wardani; Rusdi Hidayat; Maharani Ikaningtyas
MERDEKA : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 1 No. 4 (2024): April
Publisher : PT PUBLIKASI INSPIRASI INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/merdeka.v1i4.1015

Abstract

Perkembangan teknologi dalam dunia bisnis membawa kemudahan namun disisi lain juga berpengaruh pada tingkat kerumitan perencanaan usaha yang semakin rumit khususnya dalam menghadapi berbagai para pesaing. Oleh karena itu, penelitian mengenai strategi perencanaan dan pengembangan bisnis dalam perkembangan teknologi menjadi sangat relevan untuk dikaji. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Membuat Strategi Perencanaan Bisnis yang Lebih Efektif Dalam Perkembangan Teknologi, Membuat perencanaan pengembangan bisnis yang tepat di era teknologi yang berkembang pesat menuntut pendekatan yang komprehensif dan proaktif, identifikasi Risiko dalam Perencanaan dan Pengembangan Bisnis di Era Teknologi mempelajari strategi diversifikasi teknologi dan menganalisis teknologi alternatif dapat mengurangi risiko ketergantungan teknologi, dengan kombinasi teknologi cloud dan on-premise yang meningkatkan kinerja dan keamanan.
Evaluasi Program Pengembangan Karyawan Berbasis KPI Sebagai Strategi Pertumbuhan Bisnis Di PT. Vitapharm (Viva Cosmetic): Evaluation of KPI-Based Employee Development Program as a Business Growth Strategy at PT. Vitapharm (Viva Cosmetic) Akbar Al Farizky; Acep Samsudin
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 8 No. 1: Januari 2025
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v8i1.6850

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi program pengembangan karyawan berbasis KPI di PT. Vitapharm (Viva Cosmetic), dengan fokus pada dampak penerapan KPI terhadap kinerja individu, kualitas SDM, dan pertumbuhan bisnis perusahaan. Metode yang digunakan adalah penelitian kualitatif deskriptif dengan pengumpulan data melalui studi literatur, wawancara, dan pengamatan langsung. Hasil evaluasi menunjukkan bahwa penerapan KPI meningkatkan pemahaman karyawan mengenai tujuan perusahaan dan berkontribusi pada peningkatan produktivitas sebesar 15% pada tahun 2023. Selain itu, 80% karyawan melaporkan peningkatan keterampilan dalam pengetahuan produk dan pelayanan pelanggan. Namun, ditemukan tantangan dalam pemahaman KPI dan kurangnya perhatian terhadap kesejahteraan serta motivasi karyawan. Berdasarkan temuan tersebut, disarankan untuk menyederhanakan KPI, menyesuaikan pelatihan dengan kebutuhan departemen, serta memperkenalkan program yang mendukung kesejahteraan dan soft skills karyawan.