Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Rahmania, Isykarima Nur
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Satria Raksa Buminusa Jakarta Selatan Rahmania, Isykarima Nur; Sutarto, Bambang
Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Vol 1 No 4 (2024): Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Publisher : Sapta Arga Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Satria Raksa Buminusa di Jakarta Selatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel jenuh yang melibatkan 70 responden. Teknik analisis data mencakup uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Secara parsial, pelatihan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung>ttabelt_{hitung} > t_{tabel}thitung​>ttabel​ (8261 > 1995). Disiplin kerja juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung>ttabelt_{hitung} > t_{tabel}thitung​>ttabel​ (7326 > 1995). Secara simultan, pelatihan dan disiplin kerja menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung>FtabelF_{hitung} > F_{tabel}Fhitung​>Ftabel​ (42135 > 3134). Persentase pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan adalah 54.4%, sementara sisanya sebesar 45.6% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Penelitian ini menegaskan pentingnya pelatihan dan disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan di perusahaan.
Co-Authors Sutarto, Bambang