Shintia Carolina
Unknown Affiliation

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Pengaruh Pelatihan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Mandiri Pusat (Persero) Tbk di Jakarta Selatan Desnirita; Shintia Carolina
Jurnal Akademi Akuntansi Indonesia Padang Vol. 2 No. 2 (2022): Oktober
Publisher : LPPM Akademi Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/4tx2y635

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Pelatihan Kerja dan Lingkungan Kerja secara parsial terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Mandiri Pusat (Persero) Tbk di Jakarta Selatan, serta untuk mengetahui pengaruh Pelatihan Kerja dan Lingkungan Kerja secara simultan terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Mandiri Pusat (Persero) Tbk di Jakarta Selatan. Jenis penelitian ini adalah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian accounting PT. Bank Mandiri Pusat (Persero) Tbk di Jakarta Selatan selama kurang lebih dua bulan penelitian dengan menggunakan sampel sebanyak 70 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan angket atau kuesioner. Teknik analisis data yang dipergunakan yaitu Analisis Deskriptif, Uji Asumsi Klasik Penelitian dengan menggunakan aplikasi SPSS Versi 25 dan Analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan aplikasi SmartPLS 3.3.3. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial pengaruh Pelatihan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai T-Statistik 4,229, dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai T-Statistik 2,263, jadi variabel Pelatihan Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan sebesar sebesar 54% berarti masih ada 46% lagi yang dipengaruhi oleh variabel lain.