Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL EMBA : JURNAL RISET EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI
Lakoy, Vanda Veronika
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Disiplin Kerja Memoderasi Pengaruh Kebijakan Reward dan Punishment Terhadap Produktivitas Kerja Satpam Pada Universitas Sam Ratulangi Manado Lakoy, Vanda Veronika; Tewal, Bernhard; Pondaag, Jessy
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 12 No. 03 (2024): JE. Vol. 12 No 3
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v12i03.56333

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kebijakan reaward dan punishment terhadap produktivitas kerja. Selain itu penelitian ini bertujuan untuk menguji efek moderasi dari variabel disiplin kerja dalam memperkuat atau memperlemah pengeruh kebijakan reward dan punishment terdadap produktivitas kerja satpam pada Universitas Sam Ratulangi Manado. Metode pengambilan sampel sebanyak 88 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah  Moderates Regression Analysis (MRA). Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa reward berpengaruh positif signifikan terhaadap produktivitas kerja dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 dan nilai t-hitung = 4,452 > t-tabel = 1,988. Sedangkan punishment berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai signifikan 0,001 < 0,05 dan nilai t-hitung = 3,479 > t-tabel = 1,988. Dalam hasil variabel disiplin kerja tidak memoderasi pengaruh kebijakan reward  terhadap produktivitas kerja dengan nilai signifikan 0,219 > 0,05 dan nilai t-hitung = -1.240 < t-tabel = 1,988. Sedangkan  variabel disiplin kerja memoderasi pengaruh kebijakan punishment terhadap produktivitas kerja satpam dengan nilai signifikan  Oleh karena itu, disiplin kerja dapat di0,008 < 0,05 dan nilai t-hitung = 2,702 > t-tabel = 1,988. Kata Kunci: Reward, Punishment, Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja
Co-Authors Bernhard Tewal Jessy Pondaag, Jessy