Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL EMBA : JURNAL RISET EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI
Tambuwun, Fina
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH GENDER, PENGEMBANGAN KARIR DAN PEMBERDAYAAN PEGAWAI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA BADAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN MINAHASA SELATAN Tambuwun, Fina; Tewal, Bernhard; Loindong, Sjendry
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 12 No. 03 (2024): JE. Vol. 12 No 3
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v12i03.57455

Abstract

Kepuasan kerja pegawai merupakan faktor penting dalam upaya meningkatkan kinerja organisasi. Pegawai yang merasa puas tentunya akan bekerja dengan lebih optimal. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Gender, Pengembangan Karir Dan Pemberdayaan Pegawai Terhadap Kepuasan Kerja Pada Badan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Minahasa Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai Badan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Minahasa Selatan yang berjumlah 54 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh sehingga jumlah sampel sebanyak 54 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik kuesioner. Analisis data menggunakan regresi berganda dengan SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa Gender berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Minahasa Selatan, pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, dan pemberdayaan pegawai berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Minahasa Selatan.   Kata Kunci: Gender, Pengembangan Karir, Pemberdayaan Pegawai, Kepuasan Kerja.
Co-Authors Bernhard Tewal